EXDAY
2024
ABOUT
昨今、人的資本の情報開示が義務化された背景もあり、
人への投資がより重視されるようになりました。
従業員の働き方や価値観も多様化し、
多くの企業が個人と組織の成長の両立に悩みを抱えているのではないでしょうか。
「Power to the people」をパーパスとして掲げるHRBrainは、
「個のエンパワーメント」をキーワードに、個人と組織の成長を叶える組織づくりを目指して、
人的資本経営やエンゲージメント向上に取り組む皆様へ最新の事例をご紹介いたします。
SPEAKERS & NAVIGATOR
TIME TABLE
- 13:00 - 13:15
吉田 達輝株式会社HRBrain 執行役員 / ビジネス統括本部 本部長 /人的資本TIMES 編集長オープニング
- 13:15 - 14:05
入山 章栄様早稲田大学大学院 経営管理研究科早稲田大学ビジネススクール教授なぜ日本企業の人的資本＆エンゲージメント施策はつまずくのか
- 14:20 - 14:55
山崎 公司様東レ株式会社人事部人事グループリーダー
進藤 航様東レ株式会社人事部人事グループ成長を支える経営基盤強化 「人を基本とする経営」の深化 の取り組みについて
東レ株式会社は、「わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会を貢献します」との企業理念を起点として、世界が直面する「発展」と「持続可能性」の両立をめぐる地球規模の課題の解決への貢献」を通じた「持続的かつ健全な成長」の実現を目指しています。本講演では、その成長戦略を支える「『人を基本とする経営』の深化」の取り組みについて、人材育成に関する基本的な考え方や具体的施策も織り交ぜながらご紹介いたします。
- 15:10 - 16:00
末廣 紀彦様株式会社ギフトホールディングス常務取締役ベンチャーCFOが辿り着いた「逆算思考の人的資本経営」とは
- 16:15 - 17:10
三浦 孝文様オイシックス・ラ・大地株式会社経営企画本部 経営企画部 部長吉田 達輝株式会社HRBrain 執行役員 / ビジネス統括本部 本部長 /人的資本TIMES 編集長経営戦略を推進する人事とは
人的資本情報の開示が義務化された今、人事の仕事はどのように変わったのでしょうか。また、今後は何を変えていかなければいけないのでしょうか。
少子高齢化、人手不足、ジョブ型雇用など時代が大きく変わっているなか、今まで以上に戦略的に「人材」を活用するために経営企画視点・人事視点の両方を持つオイシックス・ラ・大地株式会社の三浦氏とHRBrain吉田の2人が、これからの人事パーソン像について語り合います。 - 17:10 - 17:15吉田 達輝株式会社HRBrain 執行役員 / ビジネス統括本部 本部長 /人的資本TIMES 編集長
クロージング
INFORMATION
- 名称
EXDAY 2024〜ハンズオンで学ぶ、人的資本経営〜
- イベント概要
昨今、人的資本の情報開示が義務化された背景もあり、人への投資がより重視されるようになりました。
従業員の働き方や価値観も多様化し、多くの企業が個人と組織の成長の両立に悩みを抱えているのではないでしょうか。
「Power to the people」をパーパスとして掲げるHRBrainは、「個のエンパワーメント」をキーワードに、個人と組織の成長を叶える組織づくりを目指して、人的資本経営やエンゲージメント向上に取り組む皆様へ最新の事例をご紹介いたします。 - 実施日
2024年1月23日（火）13:00-17:15
- 会場
オンライン開催
- 参加費
無料
- 主催
株式会社HRBrain
- お問い合わせ
HRBrainイベント事務局（event@hrbrain.co.jp）