機能の特徴
FEATURE
- POINT1
顔や個性をパッと把握
あらゆる人材データを一元管理資格やスキルなどあらゆる人材データを集約して一元管理。
社内で必要な情報をパッと把握・共有することが可能です。柔軟な権限設定ができ、社員の相互理解を深めるツールとしても活用できます。 - POINT2
人材データのソート機能で、
特定条件で社員のリスト化も可能複数の検索軸で絞り込みが可能。「活躍人材の可視化」などのあらゆる場面で活用可能できます。項目ごとに並び替えもできるので、社内で必要な対象者のリストをすぐに作成できます。
- POINT3
カスタマイズも自由自在
独自の人材データベースを構築資格やキャリアプランの追加など、項目をカスタマイズして、貴社独自のデータベースが構築できます。また、項目ごとに細かい権限設定も可能。人事担当者だけでなく、現場も使いやすいデータベースが作成できます。
詳細機能
柔軟な権限設定
編集・閲覧の権限を
１項目ごとに設定可能です。履歴管理
過去の研修履歴や異動履歴を
一元管理できます。特定フラグの設定
社員が自ら情報を入力し、
変更の申請ができます。申請ワークフロー
社員が自ら情報を入力し、
変更の申請ができます。リスト作成
表示させたい項目のみを表示させ、
CSVでダウンロード可能です。CSV入力
人材データをCSV形式で
入出力することが可能です。変更予約
組織再編や異動に伴う
情報の変更を事前に予約できます。ファイルアップロード
データベース内にファイルの
アップロードをすることができます。
その他の機能
OTHER
HRBrain 活用シーン
＼ 人事のあらゆる課題を戦略的に解決 ／
管理職・リーダー育成マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
離職防止定着率アップ離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
人員配置の最適化データに基づいた意思決定をサポート異動・配置の課題を解決
1on1ミーティング1on1の運用をサポートプロセスの透明化と質向上を実現
人材データの一元管理スキルの見える化データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
ポテンシャル人材の把握・分析蓄積したデータの分析とデータドリブンな人材育成をサポート
テレワーク下の人材の把握と活性化ペーパーレス化を促進紙やExcelでの業務をクラウド化
人事評価の効率化評価納得度の向上と人事評価にかかる工数の大幅削減を実現
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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」（2022Spring）
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