組織分析


機能の特徴
- POINT1
人材データをかけ合わせて分析
人事の意思決定をサポートあらゆる人材データを自由にかけ合わせ、組織の傾向や課題を見える化。ポテンシャル人材の把握や離職予兆の分析など、人事の意思決定をサポートします。
- POINT2
クロス集計の数値を見える化
組織の傾向をパッと把握人材データをクロス集計し、条件に合う人数や割合を見える化。社員の評価・部署の分布だけでなく、数値で分析結果を表示することができ、組織の傾向をより正確に把握することができます。
- POINT3
指標の数値も見える化
生産性の可視化にも活用可能代表的な統計データである平均値・最大値・最小値・中央値も合わせて表示することで、人件費コントロールや部署ごとの残業時間の傾向なども可視化することができます。
詳細機能
表示形式の変更
顔写真表示 / 割合表示の
切り替えが可能です。絞り込み条件設定
クロス集計後、部署や等級などで
絞り込み表示ができます。比較指標設定
2軸に対する数値指標を
設定できます。重複分析機能
複数の条件を設定し、
重複検索による分析が可能です。

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その他の機能
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HRBrain 活用シーン
- 管理職・リーダー育成マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
- 離職防止定着率アップ離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
- 人員配置の最適化データに基づいた意思決定をサポート異動・配置の課題を解決
- 1on1ミーティング1on1の運用をサポートプロセスの透明化と質向上を実現
- 人材データの一元管理スキルの見える化データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
- ポテンシャル人材の把握・分析蓄積したデータの分析とデータドリブンな人材育成をサポート
- テレワーク下の人材の把握と活性化ペーパーレス化を促進紙やExcelでの業務をクラウド化
- 人事評価の効率化評価納得度の向上と人事評価にかかる工数の大幅削減を実現
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