あらゆる人材データを自由にかけ合わせ、組織の傾向や課題を見える化。ポテンシャル人材の把握や離職予兆の分析など、人事の意思決定をサポートします。

人材データをクロス集計し、条件に合う人数や割合を見える化。社員の評価・部署の分布だけでなく、数値で分析結果を表示することができ、組織の傾向をより正確に把握することができます。

代表的な統計データである平均値・最大値・最小値・中央値も合わせて表示することで、人件費コントロールや部署ごとの残業時間の傾向なども可視化することができます。