機能紹介

組織分析
組織分析

蓄積した人材データの分析もラクラク データドリブンな人事を実現
組織分析

機能の特徴

FEATURE
  • 人材データをかけ合わせて分析人事の意思決定をサポート
    POINT1

    人材データをかけ合わせて分析
    人事の意思決定をサポート

    あらゆる人材データを自由にかけ合わせ、組織の傾向や課題を見える化。ポテンシャル人材の把握や離職予兆の分析など、人事の意思決定をサポートします。

  • クロス集計の数値を見える化組織の傾向をパッと把握
    POINT2

    クロス集計の数値を見える化
    組織の傾向をパッと把握

    人材データをクロス集計し、条件に合う人数や割合を見える化。社員の評価・部署の分布だけでなく、数値で分析結果を表示することができ、組織の傾向をより正確に把握することができます。

  • 指標の数値も見える化生産性の可視化にも活用可能
    POINT3

    指標の数値も見える化
    生産性の可視化にも活用可能

    代表的な統計データである平均値・最大値・最小値・中央値も合わせて表示することで、人件費コントロールや部署ごとの残業時間の傾向なども可視化することができます。

詳細機能

  • 表示形式の変更

    顔写真表示 / 割合表示の
    切り替えが可能です。

  • 絞り込み条件設定

    クロス集計後、部署や等級などで
    絞り込み表示ができます。

  • 比較指標設定

    2軸に対する数値指標を
    設定できます。

  • 重複分析機能

    複数の条件を設定し、
    重複検索による分析が可能です。

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※IT review 人事評価・OKR、タレントマネジメント部門 2021 Fall

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