お知らせ

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2018年11月7日

総務省後援「クラウドアワード2018」にてHRBrainが会長賞を受賞

株式会社HRBrain（本社：東京都港区／代表取締役社長：堀浩輝以下、HRBrain）は、2018年11月6日(火)に経団連会館カンファレンスにて行われた、総務省などが後援する「ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018」表彰式において昨年の「ベンチャー大賞」受賞に引き続き、ASP・SaaS部門における「ASPIC会長賞」を受賞いたしました。 ●ASPIC IoT･AI･クラウドアワードとはクラウドサービス事業者やユーザ企業・団体を対象に事業拡大を支援し、クラウドサービスが社会情報基盤として発展・確立することの一助になることを目的として、日本国内で優秀かつ社会に有益なクラウドサービスに対し、総務大臣賞をはじめ、その他各賞の表彰を行っています。「ASP・SaaS部門」や「IaaS・PaaS部門」などの6部門に加えて、優良なAIサービスやAIプラットフォームを提供しているサービスを表彰する「AI部門」が今年から新設され、計7部門に分かれています。 ●「ASPIC会長賞」を受賞　代表取締役・堀浩輝コメントこの度HRBrainは、特定及び不特定ユーザーが必要とするシステム機能をネットワークを通じて提供するサービス“ASP・SaaS”部門の中で、ASPIC会長がとくに推薦するサービスに贈られる「ASPIC会長賞」を受賞いたしました。「昨年のベンチャー大賞に引き続き、会長賞をいただけて大変光栄です。HRの領域でもクラウドサービスの盛り上がりを感じております。今回の受賞を励みに、日本の国家課題である『生産性の向上』に寄与できるよう、より一層の努力を続けて参ります」（代表取締役・堀浩輝）
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2018年8月10日

HRBrain「第3回HRテクノロジー大賞」で注目スタートアップ賞を受賞

この度株式会社HRBrainが運営する人事評価クラウドサービス「HRBrain」が第3回HRテクノロジー大賞において「注目スタートアップ賞」を受賞いたしましたので、お知らせします。受賞理由目標シートの作成→配布→取りまとめ→催促→フィードバック→集計といった評価プロセス業務をクラウドで一元管理することで、単純作業の多くを自動化し、作業時間を大幅に削減するとともに、社員の自己評価や他者評価を職種軸・部署軸・評価者軸など様々な観点から可視化・分析を可能にした点が評価されました。 HRテクノロジー大賞とは「HRテクノロジー大賞」(後援：経済産業省、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)、ProFuture株式会社)は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第3回が開催されました。公式の受賞発表ページは下記よりご確認いただけます。 https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php  HRBrainについて　HRBrainは、企業で広く用いられている目標シートの記入から人事担当者による評価管理までをクラウドで一元化することで、評価業務を効率化し、蓄積されていくデータを元に効果的な人事戦略を可能にしていく従業員の目標・評価管理サービスです。定番のMBOやOKRなどグローバルな成長企業にて用いられている様々な目標制度や評価制度をフォーマットから選択するだけで即日で導入することができ、面談記録の一元管理機能や完全に自動化された集計機能などを活用することで、人事やマネージャーにのしかかる目標・評価管理プロセスの約7割以上を圧縮することが可能になります。 2017年1月にHRBrainをリリースして以来、約1年半で導入社数300社を突破し、業種・業態問わず、幅広くご導入頂いております。HRBrainの提供を通して日本の国家課題である「生産性の向上」を解決していきます。
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2018年7月10日

HRBrainご紹介キャンペーン開催中！

HRBrainにご興味のある企業のご担当者様をご紹介いただき、ご契約が成立すると、紹介者様にもれなく特典を進呈するキャンペーンを実施中です。ぜひチェックしてください。 ■適用条件・被紹介者様の企業が2018年12月31日までにHRBrainにご契約頂いた場合が対象となります。・すでに弊社にお問い合わせをされていた方のご紹介は適用外となります。・ご紹介特典の適用は、1社あたり3回までを上限とさせて頂きます。 ■注意事項・謝礼特典のご提供は、ご紹介された企業の利用開始月の翌月末となります。・被紹介者様の企業がご契約の際は、ご紹介者様の指定メールアドレスにご連絡差し上げます。・予告無くご紹介金額や適用条件は変更することがございますので、予めご了承ください。・ご紹介後、当社担当者より直接ご紹介者様にご連絡差し上げます。事前に被紹介者様のご承諾を得られた　うえでご紹介ください。・お預かりした個人情報は、本キャンペーン以外の目的には一切使用しません。その他ご不明点は下記までお問い合わせください。株式会社HRBrain　03-6451-1350　HRBrainご紹介キャンペーン事務局 ※1) 本キャンペーンは株式会社HRBrainによる提供です。本キャンペーンについてのお問い合わせは Amazon ではお受けしておりません。　　株式会社HRBrainキャンペーン事務局（03-6451-1350）までお願いいたします。 ※2) Amazon、Amazon.co.jp およびそれらのロゴは Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。
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2018年6月4日

「HRBrain」ロゴリニューアル – 制作背景とプロセスのご紹介

「HRBrain」ロゴリニューアルの意図とプロセスこの度、HRBrainのロゴをリニューアルいたしました。ロゴはサービスを知ってもらうきっかけになる顔であり、初めて見た人にイメージを印象付けるという大きな役割があります。新しいロゴが出来上がるまでのプロセスを通じて、ロゴのリニューアルに込めた思いを皆さまにお伝えしたいと思います。ロゴを一新することへの想いサービスがスタートして1年半弱が経ち、ありがたいことに有料利用企業数も250社を突破いたしました。今まで以上に多くの企業や人々にHRBrainのサービスを広めていきたいと思い、ロゴを一新することになりました。デザインを考えるにあたり、まずはわたしたちが伝えたいHRBrainのイメージをまとめることにより、新しいロゴをどんなものにするかを考えていくことにしました。サービスのイメージと、問題点の洗い出し＜伝えたいイメージ＞・信頼感・安心感・親しみやすさ＜改善点＞・細い線で構成されており、他のサービスや会社のロゴと並んだ時に目立たない・「HRB」「rain」と誤った区切り方で認識する可能性リニューアル前のロゴ以前のロゴマークは細い線が多く、どちらかというと繊細な印象が強いところがありました。そこで、より太くシンプルなデザインにすることにより、頼りがいがあり、安心して利用できるサービスであることを印象付けたいと思いました。また、人によっては「HRB」で一つのワードとして認識する可能性もあることから、その点も新しいロゴで解決したいと思いました。ロゴのタイポグラフィを決めるまず、伝えたいイメージを元に、装飾の無いゴシック系のタイポグラフィーに絞ります。信頼感とインパクトが欲しいので、程よく太いフォントを選びました。検討したタイポグラフィーの一部その後、フォントを調整します。安心感があり親しめる印象を考慮し、少し丸みを出しました。いくつかのパターンを比べ、より伝えたいイメージに近いものを選びました。検討したロゴのパターンの一部「R」「B」「a」の文字に少し余白を入れることにより、太いフォントでも重たくなくスッキリし、一般的なフォントにはない個性が出ました。イメージをもとにロゴマークを作成以前のロゴ同様、「Brain＝脳」の形を元にしたロゴマークを作成しました。他社のロゴと並んでもインパクトのあるものにしたいため、線で構成されるマークをまず除外しました。また、脳の形をベースに、クラウドサービスを連想させる雲と、アイディアを連想させる吹き出しの要素を取り入れることにしました。ロゴとロゴマークを組み合わせるロゴとロゴマークを上下配置で使う場合、吹き出しのようになっている先を「i」の頭に合わせました。「i」という文字から「人」を連想できるようにしたいという意図があります。「HR=ヒューマンリソース」は「人」が中心となったサービスだということを表現しました。仕上げにロゴマークを黄金比で美しく美しく調和の取れたデザインは、多くの人が安心感と好感を持ちます。そこで「黄金比」をもとに、ロゴマークの形を最終調整しました。最後に一番影響力のある色を決定色が与える影響力は、視覚の中で最も大きいとされています。色により人が受けるイメージが大きく変わるということです。今回のロゴリニューアルで伝えたかったことは「信頼感・安心感」と「親しみやすさ」です。リニューアルする前のロゴや、サービスの色も緑色でしたが、新しいロゴはどの色にするのか、それぞれの色の特色や効果を比べて検証しました。「信頼感・安心感」更に「親しみやすさ」では、やはり緑がベストだという結果に落ち着きました。２種類の緑色を使う理由緑は彩度が低いと「堅実」なイメージ、高いと「新鮮」なイメージを与えます。そこで、2種類の緑を使用することにしました。「HR」部分は堅実で信頼感を表現するため彩度の低い緑にし、「Brain」部分はフレッシュで親しみの持てる印象にするため彩度を上げた明るい緑にすることにしました。また、2色に分けたことにはもう一つ理由があります。「HRB」で一つのワードとして認識されてしまう問題を解決するためです。「HR」と「Brain」で色を分けることにより、改善することができました。完成したロゴとともに、新しい一歩をこうしてHRBrainの新しいロゴとロゴマークが完成しました。ロゴに託したように、頼れるサービスとしてご利用していただけるようこれからも励んで参りますので、新しいロゴとともにHRBrainをどうぞよろしくお願いいたします。
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2018年4月26日

HRBrain無料ご相談セミナー開催決定！

HRBrainのデモを実際にご覧いただきながら、みなさまの懸念点・疑問点にカスタマーサクセス担当者が一つ一つ丁寧にお答えするご相談セミナーの開催を決定いたしました。「デモをお願いするほどではないけど気になる…」「まだ営業に来てもらって本格検討するほどでも…」そんな方でも大歓迎。「HRBrainの使用感や運用方法を知りたい」「人事評価や目標管理について、成功事例を知りたい」「評価制度を始めたいけど、何から手をつければいいか分からない」といったお悩みをお持ちの方、ぜひお気軽にご参加ください。 =========================================================== 【セミナー概要】　■日程：5月9日(月)、17日(木)、23日(水)、30日(水) 　■時間： 17:30~19:00 　■参加費：無料　■場所：株式会社HRBrain 東京都港区西麻布3-2-12西麻布ソニックビル 6F 　■申込：下記リンクよりお申込みくださいhttps://www.hrbrain.jp/seminar ===========================================================
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2017年11月21日

「MIZUHO Innovation Award」を受賞しました！

この度、株式会社みずほ銀行様より、イノベーティブな事業に挑戦するスタートアップ企業として「MIZUHO Innovation Award」に選定していただきました。「Mizuho Innovation Award」では、四半期ごとに、ビジネスモデルの優位性、チーム力、成長可能性などを評価の軸として対象企業が選定され、表彰されます。モスキートーンがこれらの軸の中で優良とご評価頂いたこと、大変光栄に思います。「HRBrain」を通し、より多くの人々の働き方、生産性、意識の改革に貢献できるよう、より一層精進して参ります！
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2017年11月9日

総務省支援「第11回 ASPIC IOT・クラウドアワード2017」ベンチャー大賞を受賞

HRBrainが、総務省支援「第11回 ASPIC IOT・クラウドアワード2017」ASP・SaaS部門にてベンチャー大賞をいただきました！「HRBrainのような若い会社がプロダクトを磨いて勢い良く伸びていることは、業界にとっても非常に良いニュースである。」と総評でも触れていただき大変光栄です。新しい経営・人事インフラになるようなサービスを目指し、今後も精進してまいります。
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2017年11月8日

Forbes JAPAN「RISING STAR AWARD」ベスト５社に選出されました

Forbes JAPANが主催する「RISING STAR AWARD」にてモスキートーンがベスト５社に選出されました。 11月25日発売のForbes12月号にて順位が発表されます。「Forbes JAPAN」は11月25日、「新しい日本」をつくり、日本経済を牽引する起業家を応援するというコンセプトのもと、「日本の起業家ランキング2018」を発表します。また、昨年に引き続き、創業３年以内の若きスタートアップを表彰する「RISING STAR AWARD」を行い、8月28日より公募を開始します。