タレントマネジメントシステム HRBrain

個の成長を加速させる 1on1ミーティング

属人化・形骸化を解消し 社員が成長する1on1の仕組みを構築

こんなお悩みございませんか?

PROBLEM
実施内容の属人化
実施内容が上司ごとに異なっており、
一部では運用が形骸化している
面談記録の分散
面談記録を蓄積できていなく、
一貫した人材育成をできていない
運用の浸透ができていない
1on1の時間確保が後回しになり、
社内に浸透していない

1on1の課題はHRBrainで解決!

PROBLEM
実施内容をカンタン見える化
上司ごとの質のバラつきを防止
話した内容やフィードバックも可視化
継続的な人材育成を可能に
気軽にコンディションチェック
社員の状態をカンタン把握
1on1で話す内容を標準化
上司ごとの質のバラつきを防止
人事担当者が部下に聞いてほしいことやテーマを事前にシートに記入・共有することが可能です。上司や部下ごとの1on1の質のバラつきを仕組みで防止することができます。
話した内容やフィードバックも可視化
評価納得度の向上も実現
話した内容やフィードバックを蓄積。細かな権限設定も可能で、人事担当者や経営層が内容を確認でき、マネジメントの可視化を実現。社員の評価納得度の向上にも繋がります。
気軽にコンディションチェック
社員の状態をカンタン可視化
スマートフォンにも最適化されており、気軽にコンディションチェックが可能。日々の推移も可視化でき、社員の状態をリアルタイムで把握することができます。
人事評価・タレントマネジメント部門で
顧客満足度No.1のHRBrainが人事の課題を解決します
※IT review 人事評価・OKR、タレントマネジメント部門 2021 Spring

その他活用シーン

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