活用シーン

離職防止 定着率アップ

離職予兆分析から離職防止まで データをもとに見える化

離職防止

こんなお悩みございませんか?

PROBLEM
  • 人材データの収集ができていない
    社内アンケートが形骸化しており、
    人材データの収集・管理ができていない
  • 離職予兆を把握できていない
    離職予兆を把握できておらず、
    辞めてほしくない人が辞めてしまう
  • コンディションチェックの形骸化
    コンディション推移を見える化できず、
    社員の危険信号を把握できていない
こんなお悩みございませんか?

離職防止の課題はHRBrainで解決!

SOLUTION
  • アイコン
    人材データの収集・管理が自由自在
    社員からのデータ収集を仕組み化
  • アイコン
    評価データをクロス集計
    離職予兆の分析をラクラクに
  • アイコン
    社員のコンディション推移を可視化
    社員の危険信号を早期に把握
  1. 人材データの収集・管理が自由自在
    社員からのデータ収集を仕組み化
    多様なテンプレートがあり、職場満足度調査やコンディションチェックなどのアンケートにかかる工数を削減。
    収集しづらい人材データの収集もカンタン仕組み化。
  2. あらゆる人材データをクロス集計
    データをもとに離職予兆分析も可能
    「自己評価×他者評価」のデータをクロス集計することで、評価ギャップのある社員を見える化できます。客観的なデータをもとにした離職予兆分析でき、活躍人材の定着をサポートします。
  3. 社員のコンディション推移も可視化
    社員の危険信号を早期に把握
    社員ごとのコンディション推移を一覧のリストで見える化。
    コンディションが下がっている社員の危険信号を早期に把握し、重点的にフォローすべき社員の抽出を実現。
タレントマネジメント・人事評価部門で
顧客満足度No.1のHRBrainが人事の課題を解決します
※IT review 人事評価・OKR、タレントマネジメント部門 2021 Fall

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