タレントマネジメントシステム HRBrain

離職予兆を把握し社員の定着率をアップ

見えない社員の黄色信号を可視化しデータドリブンな離職防止策を可能に

PROBLEM

人材データの収集ができていない

社内アンケートが形骸化しており、
人材データの収集・管理ができていない

離職予兆を把握できていない

離職予兆を把握できておらず、
辞めてほしくない人が辞めてしまう

コンディションチェックの形骸化

コンディション推移を見える化できず、
社員の危険信号を把握できていない

SOLUTION

人材データの収集・管理が自由自在
社員からのデータ収集を仕組み化

評価データをクロス集計
離職予兆の分析をラクラクに

社員のコンディション推移を可視化
社員の危険信号を早期に把握

人材データの収集・管理が自由自在

社員からのデータ収集を仕組み化

多様なテンプレートがあり、職場満足度調査やコンディションチェックなどのアンケートにかかる工数を削減。
収集しづらい人材データの収集もカンタン仕組み化。

あらゆる人材データをクロス集計

データをもとに離職予兆分析も可能

「自己評価×他者評価」のデータをクロス集計することで、評価ギャップのある社員を見える化できます。客観的なデータをもとにした離職予兆分析でき、活躍人材の定着をサポートします。

社員のコンディション推移も可視化

社員の危険信号を早期に把握

社員ごとのコンディション推移を一覧のリストで見える化。
コンディションが下がっている社員の危険信号を早期に把握し、重点的にフォローすべき社員の抽出を実現。

人事評価・タレントマネジメント部門で
顧客満足度No.1※のHRBrainが人事の課題を解決します

※IT review 人事評価・OKR、タレントマネジメント部門 2021 Spring

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