活用シーン

テレワーク下の人材の把握と活性化

紙やExcelでの業務をクラウド化しペーパーレス化を促進
テレワーク下の人材の把握と活性化

こんなお悩みございませんか?

PROBLEM
  • 社員の顔と名前が一致しない
    社内コミュニケーションが希薄化し、
    社員同士の相互理解が進まない
  • 評価運用の煩雑さ
    紙やExcelで運用していたが、
    データ管理や集計作業が煩雑になっている
  • 社員の状態を把握できていない
    社員の勤務態度や成果が見えづらく、
    社員の状態を正確に把握できていない
こんなお悩みございませんか?

テレワークの課題はHRBrainで解決!

SOLUTION
  • ポイント
    社員の顔ぶれや個性を把握
    コミュニケーション活性化も実現
  • ポイント
    プロセスや評価基準を明確化
    評価納得度の向上も実現
  • ポイント
    気軽にコンディションチェック
    社員の状態をカンタン把握
  1. 社員の顔ぶれや個性を把握
    社員の顔ぶれや個性を把握
    コミュニケーションの活性化も実現

    あらゆる人材データを一元管理することで、社員の顔や個性をパッと把握することが可能です。細かな権限設定も可能で、社内コミュニケーションの活性化にも繋がります。

  2. プロセスや評価基準も明確化
    プロセスや評価基準も明確化
    評価納得度の向上も実現

    ブラックボックス化しがちなプロセスや評価基準も見える化。
    コミュニケーションの質的改善にも繋がり、テレワーク時の評価への納得度の向上にも繋がります。

  3. 気軽にコンディションチェック 
    気軽にコンディションチェック 
    社員の状態をカンタン可視化

    スマートフォンにも最適化されており、気軽にコンディションチェックが可能。日々の推移も可視化でき、テレワーク時でも社員の状態を把握することができます。

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※2023年9月時点

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※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」(2022Spring)

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