活用シーン

テレワーク下の 人材の把握と活性化

ペーパーレス化を促進 紙やExcelでの業務をクラウド化

こんなお悩みございませんか?

PROBLEM
  • 社員の顔と名前が一致しない
    社内コミュニケーションが希薄化し、
    社員同士の相互理解が進まない
  • 評価運用の煩雑さ
    紙やExcelで運用していたが、
    データ管理や集計作業が煩雑になっている
  • 社員の状態を把握できていない
    社員の勤務態度や成果が見えづらく、
    社員の状態を正確に把握できていない

テレワークの課題はHRBrainで解決!

SOLUTION
  • 社員の顔ぶれや個性を把握
    コミュニケーション活性化も実現
  • プロセスや評価基準を明確化
    評価納得度の向上も実現
  • 気軽にコンディションチェック
    社員の状態をカンタン把握
  1. 社員の顔ぶれや個性を把握
    コミュニケーションの活性化も実現
    あらゆる人材データを一元管理することで、社員の顔や個性をパッと把握することが可能です。細かな権限設定も可能で、社内コミュニケーションの活性化にも繋がります。
  2. プロセスや評価基準も明確化
    評価納得度の向上も実現
    ブラックボックス化しがちなプロセスや評価基準も見える化。
    コミュニケーションの質的改善にも繋がり、テレワーク時の評価への納得度の向上にも繋がります。
  3. 気軽にコンディションチェック 
    社員の状態をカンタン可視化
    スマートフォンにも最適化されており、気軽にコンディションチェックが可能。日々の推移も可視化でき、テレワーク時でも社員の状態を把握することができます。
タレントマネジメント・人事評価部門で
顧客満足度No.1のHRBrainが人事の課題を解決します
※IT review 人事評価・OKR、タレントマネジメント部門 2021 Summer

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