エンゲージメント・サーベイは、従業員の主体的な貢献意欲を定量化し、人的資本経営の成否を左右する基盤指標として注目を集めています。しかし導入率や活用方法、規制・ガイドラインの影響度合いは国・地域によって大きく異なります。

本稿では、日本における導入拡大の背景と課題、エンゲージメント先進国・米国の最新潮流、EU法規制が牽引する欧州企業の対応という三つの軸で、各国・地域の動向とサーベイ導入傾向を整理します。

この資料でわかること

・主な調査設計の違い（対象者、設問数、頻度、分析軸）
・各国における動向と導入傾向（日本・米国・欧州）
・エンゲージメント・サーベイが注目される背景
など