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人事評価を最もカンタン、シンプルに

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ベンチャーから大企業まで
続々と導入！

IT、飲食、美容・服飾、メーカー、
流通・小売、金融、不動産・建設、学校、
法律事務
所など業種・業態を問わず、幅広く導入！

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受賞歴

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  • ASPICサムネイル
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の特徴

目標・評価管理のプロセスを
「効率化」「見える化」

  • 面談記録や目標をクラウド管理
    共有や振り返りが簡単に

    サクサク検索&シェアでき、
    目標に対する意識が向上。

    No.1

  • OKR、MBO、1on1など
    様々なテンプレートを完備

    OKR、MBO、1on1など様々なテンプレートを完備画像

    フォーマットを選ぶだけで
    一流企業と同じ仕組みを即導入。

    No.2

  • 集計作業は完全自動で効率化
    評価結果を見える化

    集計作業は完全自動で効率化評価結果を見える化画像

    データは評価者別など、
    さまざまな切り口で分析可能。

    No.3

「OKR」「MBO」「1on1」など
様々な目標管理の手法に対応しております。
カスタマイズも可能なので運用中の制度が
ある場合も素早く運用をスタートできます。

  • OKRアイコンOKR

    飛躍的な成長を遂げ、企業全体のパフォーマンスを最大化する目標設定と運用手法

    HRBrainではOKRのテンプレートを完備しているので、すぐに運用を開始できます。OKRの運用では、設定した目標を共有することが推奨されていますが、HRBrainであれば、シンプルな操作で共有設定が可能です。

    OKRイラスト画像

  • MBOアイコンMBO

    グループ、または個人で目標を設定し、その達成度によって評価を定める方法。

    HRBrainではMBOの枠組みの中で、柔軟にカスタマイズすることも可能です。定量目標と定性目標を組み合わせたり、それらとスキル目標などを掛け合わせ、達成度を測ることできます。

    MBOイラスト画像

  • 1on1アイコン1on1

    1on1とは上司と部下で行う定期的な1対1のミーティングを指しています。

    1on1を通じてメンバーの成長をサポートすることができます。HRBrainでは、過去の1on1のログが保存されているので、組織が変わっても簡単に引き継ぎを行うことができ、連続性のある成長支援をすることができます。

    1on1イラスト画像

  • WillcanmustアイコンWillCanMust

    WillCanMustシートは長期的な視点で従業員育成を考えるために利用されます。

    HRBrainではOKRやMBOなどのシートと組み合わせて使うことで、メンバーの長期的なキャリアを踏まえた上での期ごとの目標管理を行うことができます。

    WillCanMustイラスト画像

数字で見る ※自社調査結果

  • 継続率

    99%

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  • 最短導入日数

    即日

    いいね画像

  • 削減時間

    73%

    いいね画像

効率化だけじゃない!
人事評価の過程で
直面する課題を広くカバー!

社員一人ひとりの成長が見えにくい・・・

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一人ひとりの成長・評価理由を見える化＆ストック！

これまで散らばっていた目標・評価の記録や面談内容がクラウドで一元化。一人ひとりの成長が時系列で見える化されます。また、目標設定と評価という、社員と会社のコミュニケーションを文字でしっかりやりとりすることで納得感が生まれ、エンゲージメントが高まります。

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目標・評価って何から始めればいいの？

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フォーマットは複数完備！現行制度のままクラウド化！

一流企業を研究して作られた独自のシートを複数取り揃えており、細かなカスタマイズも可能。現行の目標評価制度を変える必要はありません。大規模な組織でも素早く運用をスタートできます。まだ制度が整っていない会社でも、シートを選択するだけで低コストで制度ごと簡単に整えることができます。

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目標・面談シートの催促・集計が大変・・・

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誰でも使えてサクサク軽い！劇的に効率化！

とにかく軽いのも特徴の一つ。シンプルで直感的なデザインで、パソコンに慣れていない方でも難なく使えます。目標設定や評価に関わるすべての人に対して、より創造的な時間を創出します。

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正直、評価は感覚に頼ってしまっている

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データドリブンな正しい人事、経営判断を後押し！

従来の管理方法では、ストック性・可視性が乏しく、データは活用しにくいがために、会社側、経営サイドでは人事面に関しては、感覚的な評価や判断に陥りがちになっていました。HRBrainではそれらを簡単に取り出すことができ、集計も自動。感覚に頼りがちだった判断はデータドリブンでより戦略的なものへと進化します。

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社員が評価に納得してくれない・・・

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評価基準・視点の統一

これまでブラックボックスになりがちだった評価内容がオープンになる為、評価者はしっかりとしたフィードバックを残すようになります。また、経営サイドからはその視点・考え方が浮き彫りになるため、評価者の育成や会社として統一感ある評価を実現します。

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料金プラン

月額

¥25,000〜

ご利用中は専任のカスタマーサクセスチームが
お客様を成功へ導きます。
ご相談、ご質問は無制限に受け付けております。

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よくある質問

質問アイコンHRBrainの強みは？

回答アイコン

価値は大きく２つあります。一つ目は目標設定と評価の一連のプロセスを効率化。二つ目は蓄積した評価データの可視化・分析し、経営戦略・経営施策に活用いただくことです。また、こういった社内ツールにおいて、導入後に社員の方に使っていただけない、という例がありますが、HRBrainは使いやすさという点では非常に高くご評価頂いており、そのような心配がありません。

質問アイコンサポート費用はかかりますか？

回答アイコン

サポート費用は発生しません。導入時、運用時それぞれでしっかりとサポートさせて頂きます。その上でのコンサルティング費やサポート費等は一切頂いておりません。

質問アイコン評価結果はダウンロードできますか？

回答アイコン

Excelでのダウンロードが可能です。また、従業員の登録もExcelでの一括アップロードに対応しており、 1,000人以上の規模の組織のセットアップでも最短1日で完了することができます。

質問アイコン会社が地方なんですが導入できますか？

回答アイコン

北海道から沖縄まで、HRBrainは全国でご利用頂いております。遠方のお客様にはテレビ電話会議でご案内＆サポートをさせて頂きますので、パソコンとインターネット環境のご用意をお願い致します。ご質問等はもちろんお電話でもお受けします。

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