ベンチャーから大企業まで続々と導入！
有料利用社数300社突破！！
IT、飲食、美容・服飾、メーカー、
流通・小売、金融、不動産・建設、学校、
法律事務所
など業種・業態を問わず、幅広く導入！
目標・評価管理のプロセスを
「効率化」「見える化」
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面談ログや目標シートを一元管理
共有や振り返りが簡単に
サクサク検索&シェアでき、
目標に対する意識が向上。 -
1on1、MBO、OKRなど
様々なテンプレートを完備
フォーマットを選ぶだけで
一流企業と同じ仕組みを即導入。 -
面倒な集計作業は完全自動
評価結果を見える化
データは評価者別など、
さまざまな切り口で分析可能。
数字で見るHRBrain
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継続率
99%
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最短導入日数
即日
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削減時間
73%
14日間無料でデモをご利用いただけます！
デモの申し込み・お問い合わせ導入企業様の声
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組織規模：1000名以上
株式会社サイバーエージェント様
取締役/人事管轄 曽山 哲人様
納得感が社員の力を引き出す目標がきちんと評価されることで、感情はよりポジティブになり、本人の力が引き出せるようになります。このサイクルを回していく中で、HRBrainは目標から評価までが一気通貫になっているところが素晴らしいと思いますね。
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組織規模：100名弱
株式会社GameWith様
取締役 眞壁 雅彦様全社で一貫した目標設定が成長を支える評価制度における目標設定の部分において、社内で統一された仕組みがなかったので、そこをHRBrainで整備できそうであること、また、クラウド上で評価結果を時系列で追えるというところに魅力を感じました。
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組織規模：30名弱
株式会社ハッシャダイ様
キャリアガイド事業部 勝山 恵一様成長の見える化で自立を後押し初めて目標シートを書いた時の内容と、半年経ってから書くのでは内容が全然変わってくるんですが、そのように自分の成長を目で見て実感できる。
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組織規模：1000名以上
株式会社サイバーエージェント様
取締役/人事管轄 曽山 哲人様納得感が社員の力を引き出す目標がきちんと評価されることで、感情はよりポジティブになり、本人の力が引き出せるようになります。このサイクルを回していく中で、HRBrainは目標から評価までが一気通貫になっているところが素晴らしいと思いますね。
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組織規模：100名弱
株式会社GameWith様
取締役 眞壁 雅彦様全社で一貫した目標設定が成長を支える評価制度における目標設定の部分において、社内で統一された仕組みがなかったので、そこをHRBrainで整備できそうであること、また、クラウド上で評価結果を時系列で追えるというところに魅力を感じました。
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組織規模：30名弱
株式会社ハッシャダイ様
キャリアガイド事業部 勝山 恵一様成長の見える化で自立を後押し初めて目標シートを書いた時の内容と、半年経ってから書くのでは内容が全然変わってくるんですが、そのように自分の成長を目で見て実感できる。
効率化だけじゃない
人事の課題を広くカバー！
こんなお悩みも解決！
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社員一人ひとりの成長が見えにくい・・・
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一人ひとりの成長・評価理由を見える化＆ストック！
これまで散らばっていた目標・評価の記録や面談内容がクラウドで一元化。一人ひとりの成長が時系列で見える化されます。また、目標設定と評価という、社員と会社のコミュニケーションを文字でしっかりやりとりすることで納得感が生まれ、エンゲージメントが高まります。
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目標・評価って何から始めればいいの？
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フォーマットは複数完備！現行制度のままクラウド化！
一流企業を研究して作られた独自のシートを複数取り揃えており、細かなカスタマイズも可能。現行の目標評価制度を変える必要はありません。大規模な組織でも素早く運用をスタートできます。まだ制度が整っていない会社でも、シートを選択するだけで低コストで制度ごと簡単に整えることができます。
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目標・面談シートの催促・集計が大変・・・
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誰でも使えてサクサク軽い！劇的に効率化！
とにかく軽いのも特徴の一つ。シンプルで直感的なデザインで、パソコンに慣れていない方でも難なく使えます。目標設定や評価に関わるすべての人に対して、より創造的な時間を創出します。
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正直、評価は感覚に頼ってしまっている
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データドリブンな正しい人事、経営判断を後押し！
従来の管理方法では、ストック性・可視性が乏しく、データは活用しにくいがために、会社側、経営サイドでは人事面に関しては、感覚的な評価や判断に陥りがちになっていました。HRBrainではそれらを簡単に取り出すことができ、集計も自動。感覚に頼りがちだった判断はデータドリブンでより戦略的なものへと進化します。
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社員が評価に納得してくれない・・・
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評価基準・視点の統一
これまでブラックボックスになりがちだった評価内容がオープンになる為、評価者はしっかりとしたフィードバックを残すようになります。また、経営サイドからはその視点・考え方が浮き彫りになるため、評価者の育成や会社として統一感ある評価を実現します。
料金プラン
| 利用人数 | 月額換算 |
|---|---|
| 〜25名 | 25,000円 |
| 26名〜50名 | 50,000円 |
| 51名〜75名 | 75,000円 |
| 76名〜100名 | 95,000円 |
| 101名〜200名 | 180,000円 |
| 201名〜300名 | 240,000円 |
| 301名〜400名 | 300,000円 |
| 401名〜 | お問い合わせ |
よくある質問
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HRBrainの強みは？ -
価値は大きく２つあります。一つ目は目標設定と評価の一連のプロセスを効率化。二つ目は蓄積した評価データの可視化・分析し、経営戦略・経営施策に活用いただくことです。また、こういった社内ツールにおいて、導入後に社員の方に使っていただけない、という例がありますが、HRBrainは使いやすさという点では非常に高くご評価頂いており、そのような心配がありません。
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サポート費用はかかりますか？
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サポート費用は発生しません。導入時、運用時それぞれでしっかりとサポートさせて頂きます。その上でのコンサルティング費やサポート費等は一切頂いておりません。
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評価結果はダウンロードできますか？
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Excelでのダウンロードが可能です。また、従業員の登録もExcelでの一括アップロードに対応しており、 1,000人以上の規模の組織のセットアップでも最短1日で完了することができます。
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会社が地方なんですが導入できますか？
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北海道から沖縄まで、HRBrainは全国でご利用頂いております。遠方のお客様にはテレビ電話会議でご案内＆サポートをさせて頂きますので、パソコンとインターネット環境のご用意をお願い致します。ご質問等はもちろんお電話でもお受けします。
シートサンプル
受賞歴
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