従業員の目標を管理して評価するためのベストソリューション

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評価するためのベストソリューション

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スタートアップから大企業まで
続々とHRBrainを導入しています。

※順不同

導入事例一覧を見る

2018.08.10

HRBrain「第3回HRテクノロジー大賞」で注目スタートアップ賞を受賞

2018.07.30

「HR Techベンチャーフォーラム in 青森」に代表堀が登壇しました。

2018.07.10

HRBrainご紹介キャンペーン開催中！

HRBrainで評価を進化させよう。

評価プロセスや目標管理を大幅に効率化

評価プロセスを大幅に効率化

人事評価は、企業にとって非常に重要な業務であるにも関わらず、人数が増えてくると業務が煩雑になり、質を維持するのが非常に大変になります。HRBrainは、日本中の企業で広く行われている目標シートの記入から評価オペレーションまでをクラウドで一元化。これまでExcelが主体で、ストック性・データ化・UXが損なわれきた目標・評価管理を大きく効率化していきます。馴染みやすいインターフェイスでタスク量を減らすことがで、人事や経営者はより創造的な時間を確保することができます。

人事データを簡単に見える化

人材は経営のセンターピン。これからますます、人事データを蓄積・可視化して分析を行いながら人事施策を運用していく時代になります。日々、便利にHRBrainを利用していく中で蓄積されていく人事データは、様々な切り口から可視化・分析を行うことができ、これまで感覚に頼りがちだった人事が、よりデータドリブンで戦略的に変わっていきます。

目標を浸透させ力を引き出す

目標意識を高めて力を引き出す

強い組織の大きな特徴は、社員の目標へのコミットメントが強いことです。メンバ一人ひとりの目標が常に定義・可視化されていて、いつでも上司や同僚が結果や進捗を取り出せる状態になっていることは、成長企業にとって非常に重要な要素です。また、メンバー本人にとっても「何を頑張れば自分は評価されるのか」が常に上長とシンクロした上でクリアになっていることは欠かせない要素です。もし、まだ目標管理や評価制度が整っていない会社であっても、 HRBrainを導入することにより、ゼロから正しい評価プロセスや目標管理を低コストで簡単に整えることができます。

OKR・MBO・1on1など
様々な目標管理方法にフィット。

GoogleやIntelなどのグローバルカンパニーでも幅広く採用が進んでいる目標管理制度「OKR」や、従来よりも短いスパンで頻度を高く目標設定からフィードバックを積み上げていくことでアジャイルに目標達成の精度を上げていくことができる「1on1」など様々な成長企業を研究して作られた独自の目標管理シートまで取り揃えているため、様々な形の目標管理制度にフィットします。現在運用中の目標管理制度を大きく変える必要もなく、素早く運用をスタートできることもHRBrainの特徴です。メンバー一人ひとりのキャリアイメージや伸ばしたい強み・克服したい課題といった定期的にすりあわせしておきたい内容をヒアリングする機能や、管理者の追加といった機能も追加料金ゼロでご利用できます。

OKR

MBO(達成率)

MBO(加点)

定量・定性

Will Can Must

1on1

かゆいところに手が届く
評価プロセスに必要な機能がオールインワン

過去分もサクサク検索

過去分の目標と評価もサクサクと検索、閲覧することができます。これによって、上司が変わっても過去の目標や実績を元にしたストーリー性のある面談や目標設定が可能に。便利にサービスを利用していく中で蓄積されていく人事データは簡単に可視化していくことができます。人材配置の最適化や育成といった経営の重要な局面でも役に立ち、より科学的な人事戦略を実行していくことが可能になります。

部署異動や組織再編にも強い

頻繁に組織再編や人事異動を行う成長企業でも、非常に簡単な操作で組織図や所属部署の変更を行うことができます。エクセルでの一括データアップロードにも対応しているため、大規模な組織の登録や編集にも煩わしい作業はありません。1,000人規模の組織のセットアップも1日で完了することができ、スピード感のある導入が可能です。

権限コントロールも自由自在

部門や部署単位で権限のコントロールが自由自在なため、センシティブな人事情報をキメ細やかに運用できます。評価コメントや評価スコアをメンバー本人に見せるかどうかといったリアルな運用シーンで想定されるケースにも自由自在に対応ができます。 HRBrainは、運用者のリアルな声を元に作られた、かゆいところに手が届くサービスです。

評価オペレーションが劇的に楽に

期首や期末は特に、人事には多くのオペレーション業務がのしかかります。HRBrainでは、評価スコアの分布を確認して甘辛を調整できる機能や、未対応者に催促メールを送る機能など、評価管理のオペレーションに必要な機能が全て揃っているので、Excelやスプレットシートでの管理と比較し大きく工数を削減することができます。