フォーマットは複数完備！現行制度のままクラウド化！

一流企業を研究して作られた独自のシートを複数取り揃えており、細かなカスタマイズも可能。現行の目標評価制度を変える必要はありません。大規模な組織でも素早く運用をスタートできます。まだ制度が整っていない会社でも、シートを選択するだけで低コストで制度ごと簡単に整えることができます。

誰でも使えてサクサク軽い！劇的に効率化！

とにかく軽いのも特徴の一つ。シンプルで直感的なデザインで、パソコンに慣れていない方でも難なく使えます。目標設定や評価に関わるすべての人に対して、より創造的な時間を創出します。

データドリブンな正しい人事、経営判断を後押し！

従来の管理方法では、ストック性・可視性が乏しく、データは活用しにくいがために、会社側、経営サイドでは人事面に関しては、感覚的な評価や判断に陥りがちになっていました。HRBrainではそれらを簡単に取り出すことができ、集計も自動。感覚に頼りがちだった判断はデータドリブンでより戦略的なものへと進化します。

評価基準・視点の統一

これまでブラックボックスになりがちだった評価内容がオープンになる為、評価者はしっかりとしたフィードバックを残すようになります。また、経営サイドからはその視点・考え方が浮き彫りになるため、評価者の育成や会社として統一感ある評価を実現します。