近年、企業経営において「人」に対する考え方が大きく 変化しています。従来は“コスト”とみなされがちだった従業員が、むしろ価値創造の源泉であり長期的な 競争力の核として捉え直されるようになってきました。

本書では、人的資本経営とエンゲージメントの歴史や概念から、日本企業が実践するうえで押さえておきたいポイントまで、総合的に解説しています。

この資料でわかること

・人的資本経営の概念と歴史的背景
・日本における政策動向と理論的枠組み
・従業員エンゲージメントの概念と重要性
・従業員エクスペリエンス(EX) の改善取り組み