人的資本経営を成功に導く人事部門のKPIとは 〜ISO 30414への対応とHRテクノロジーの活用〜

人的資本経営を成功に導く人事部門のKPIとは 〜ISO 30414への対応とHRテクノロジーの活用〜

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事の香川憲昭氏に、『人的資本経営を成功に導く人事部門のKPI』をテーマとして、ISO 30414への対応やHRテクノロジーの活用についてお話を伺いました。

この資料で分かること

  • 人的資本の情報開示はなぜ必要か
  • 人的資本経営を成功に導く人事部門のKPI
  • 人材データ活用までの4つのステップ

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