人的資本経営を成功に導く人事部門のKPIとは 〜ISO 30414への対応とHRテクノロジーの活用〜
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事の香川憲昭氏に、『人的資本経営を成功に導く人事部門のKPI』をテーマとして、ISO 30414への対応やHRテクノロジーの活用についてお話を伺いました。
この資料で分かること
- 人的資本の情報開示はなぜ必要か
- 人的資本経営を成功に導く人事部門のKPI
- 人材データ活用までの4つのステップ
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事の香川憲昭氏に、『人的資本経営を成功に導く人事部門のKPI』をテーマとして、ISO 30414への対応やHRテクノロジーの活用についてお話を伺いました。