「人材版伊藤レポート2.0」から考える人的資本経営 〜これからのリスキリングと従業員エクスペリエンスとは〜

「人材版伊藤レポート2.0」から考える人的資本経営 〜これからのリスキリングと従業員エクスペリエンスとは〜

人材版伊藤レポート2.0を踏まえた人的資本経営への取り組みについて、
経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長 島津 裕紀氏 に
株式会社HRBrain 執行役員 EX事業本部 本部長 吉田 達揮がお話を伺いました。

この資料で分かること

  • 人的資本経営を取り巻く状況の変化とは
  • 人材版伊藤レポートの狙いと人的資本経営推進におけるポイント
  • 企業は従業員のリスキルをどのように支援すべきか
  • 従業員エンゲージメント向上と従業員エクスペリエンス

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