労務管理は会社の人の動きを管理する重要な業務です。
労務管理で行う内容には、入退社や社会保険などの各種手続きといった人に関する業務から、就業環境の整備などに関する業務まで、幅広い業務が含まれます。

本資料ではそんな労務管理について「入退社の手続き」「人材管理」「社会保険の手続き」の３つを取り上げ、効率的に管理を行うためのポイントを解説しています。

この資料でわかること

• 「入退社手続き」の課題と改善策
• 「人材管理」はコンプラと効率のバランスが重要
• 変化する「社会保険の手続き」に効率よく対応するには