原因と対策を考える 若手の離職を防ぐためには
若手人材の離職は非常に重要視される課題です。
入社から３年以内で離職する若手も多く、離職率を下げるために奮闘している会社も多いと思います。
今回は、若手の離職を防ぐために、主な離職の原因や対策を考えたうえで、
離職率の改善に取り組んでいる会社の事例をご紹介します。
この資料で分かること
- 一般的な離職の原因
- 離職防止に向けた取り組み
- 離職防止、定着率向上の成功事例
若手人材の離職は非常に重要視される課題です。
入社から３年以内で離職する若手も多く、離職率を下げるために奮闘している会社も多いと思います。
今回は、若手の離職を防ぐために、主な離職の原因や対策を考えたうえで、
離職率の改善に取り組んでいる会社の事例をご紹介します。