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1on1ミーティング入門書〜1on1を雑談で終わらせないためには〜

1on1ミーティング入門書

ゼロから作る人事制度設計マニュアル_2024

完全版人事制度設計マニュアル

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

評価管理システムの機能や、メリット・デメリットなどについて解説します。後半では、おすすめの評価管理システム5選も紹介しているので、参考にしてみてください。

評価管理システム比較5選

新人教育を成功させる5つのステップ

新人教育を成功させる5つのステップを解説！

HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

テレワーク導入が拡大しています。生産性向上や優秀な人材確保の施策として、成果を出す企業も増えました。しかし具体的な導入方法が分からないという方も多いようです。
今回はテレワーク導入の課題と方法や費用を解説し、課題解決のツールまでご紹介します。

テレワーク導入の課題や導入方法

テレワーク導入の課題や方法とは？導入目的を明確にして費用を準備しよう

テレワークの進展などを背景に、目標管理制度（MBO）の見直しや取り組みを強化する企業が増えていますが、制度を人海戦術で回すことによる限界から、目標管理システムに注目が集まっています。
ここでは、目標管理システムの概要、主な機能、おすすめの目標管理システムなどを解説します。

目標管理システム

【基礎編】目標管理システムとは？戦略人事のための比較ポイントを解説

従業員にも会社にも良い影響を与える、エンプロイーエクスペリエンスの基礎知識と具体案、実践例を紹介。関連する書籍も紹介しています。


エンプロイーエクスペリエンス（EX）

エンプロイーエクスペリエンス（EX）が学べる本は？向上方法も解説

組織診断とは、組織の状態を測定することで、組織の問題点や課題を解決するために、従業員のモチベーションやエンゲージメントなどの、組織状況を把握するために実施されます。また組織診断は、企業の状態や問題点を浮き彫りにし、組織を望ましい状態へとマネジメントするために行われます。この記事では、組織診断が求められる背景、組織診断の目的、組織診断サーベイツールの種類、組織診断の頻度やサービスタイプ、組織診断での注意点について解説します。

組織診断とは

組織診断とは？目的や種類と組織改革のための具体的な手法を解説

今回は、Googleやメルカリといった多くの著名企業が採用している目標管理法である、OKR（Objectives and Key Results）について取り上げます。KPIやMBOとの違いや導入メリット、導入例などもご紹介します。

OKRを導入する際のポイントは

OKRを導入する際のポイントは？MBOとの違いや導入時の注意など

人事管理業務を効率化して生産性をあげたい。しかし何から手をつければ良いかわからない方も多いのではないでしょうか。ポイントを理解せずにむやみに進めても良い成果はでません。この記事では人事管理業務の効率化に必要な観点と役立つシステムをご紹介します。

人事管理業務の効率化に期待するメンバー

【基礎編】人事管理業務の効率化に必要な観点と役立つシステム

初めてのテレワークのやり方を解説。在宅の場合は、パソコンや机•椅子などの備品の費用負担先の確認が必要。情報漏洩にも注意。テレワークでの会議や一人作業での注意点も紹介。経理、事務職、営業、人事の各部署別のテレワークのやり方も紹介。

テレワークの上手なやり方を部署別で解説

テレワークの上手なやり方を部署別で解説！これから始める人の手引き

働き方改革やDXの一環で、セキュリティクラウドを導入する企業が増えています。今回は、セキュリティクラウドの特徴、メリットを明らかにした上で、セキュリティ面で注意すべき点や人事業務で有効に活用できるサービス事例について解説していきます。

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