導入事例
Case
業界
従業員規模
課題
サービス
- 三谷産業株式会社全社を巻き込むサーベイ運用。各部門が主体となって進める組織改善の仕組みとは業種:卸売・小売業従業員数:1001名~
- 中国電機製造株式会社紙運用からの脱却。システム化で実現する一元管理とタレントマネジメント業種:製造・メーカー従業員数:51~300名
- マルホ株式会社「サーベイ結果が出たら終わり」ではなくその先へ。HRBrainと二人三脚で進める組織改善業種:製造・メーカー従業員数:1001名~
- 株式会社アドウェイズ人的資本経営の強化。経営・人事・現場をつなぐ、自社らしさを重視したサーベイ活用業種:IT・インターネット従業員数:1001名~
- 株式会社アシロ多様性のある人材が集まる組織へ。今、マネジメント育成に力を入れるワケとは業種:メディア・エンタメ従業員数:51~300名
- C-United株式会社人事業務効率化とエンゲージメント向上を推進。人材育成に力を入れるC-Unitedの取り組みとは業種:サービス業従業員数:1001名~
- 株式会社博展カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは業種:メディア・エンタメ従業員数:301~1000名
- 株式会社ベリサーブ戦略的な人事施策を打ち出す、攻めの人事への入り口業種:IT・インターネット従業員数:1001名~
- 株式会社東京インテリア家具戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。東京インテリア家具の取り組みと変化とは業種:卸売・小売業従業員数:1001名~
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※2022年12月時点