導入事例
Case
業界
従業員規模
課題
- 株式会社アシロ多様性のある人材が集まる組織へ。今、マネジメント育成に力を入れるワケとは業種:メディア・エンタメ従業員数:51~300名
- C-United株式会社人事業務効率化とエンゲージメント向上を推進。人材育成に力を入れるC-Unitedの取り組みとは業種:サービス業従業員数:1001名~
- 株式会社博展カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは業種:メディア・エンタメ従業員数:301~1000名
- 株式会社ベリサーブ戦略的な人事施策を打ち出す、攻めの人事への入り口業種:IT・インターネット従業員数:1001名~
- 株式会社東京インテリア家具戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。東京インテリア家具の取り組みと変化とは業種:卸売・小売業従業員数:1001名~
- NGB株式会社安定した人事評価運用を目指す…新たに選んだシステムのワケとは業種:コンサルティング従業員数:301~1000名
- 高砂電気工業株式会社会社の未来をつくる。ただのシステム化では終わらない、人事DXへの挑戦業種:製造・メーカー従業員数:51~300名
- 株式会社鴻池組創業150年のゼネコンの挑戦。「従業員エンゲージメント業界No.1」実現に向けた取り組みとは業種:不動産・建設従業員数:1001名~
- 社会医療法人三栄会紙運用からの脱却で、フィードバックする文化を醸成。改革を進める病院の取り組みとは業種:医療従業員数:1001名~
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※2022年12月時点