TLB株式会社

観光都市・広島県尾道市で地方創生事業を展開するTLB株式会社が人事評価制度の構築を目指して「HRBrain」を導入。

ダイヤモンドメディア株式会社

不動産業界向けのDXソリューションを開発・提供するダイヤモンドメディア株式会社が人事評価制度の新規構築および、目標設定の可視化を目指して「HRBrain」を導入。

株式会社フロムワン

サッカー総合サイト「サッカーキング」を運営する株式会社フロムワンが評価制度の明確化と適切な運用を目指して『HRBrain』を導入。

RIZAPグループ株式会社

RIZAPグループ株式会社が『HRBrain』を導入

石黒健太税理士事務所

起業・創業を応援する税理士事務所である石黒健太税理士事務所が、評価制度の確立を目指して『HRBrain』を導入。

株式会社MATCHA

日本最大級の訪日観光客向けのWebメディアを運営する株式会社MATCHAが公正で適切な評価制度の構築を目指して『HRBrain』を導入。

株式会社ダイヤモンドダイニング

株式会社ダイヤモンドダイニングが『HRBrain』を導入

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドが『HRBrain』を導入

杉崎リース工業株式会社

建設資材の貸出を行う杉崎リース工業株式会社が「HRBrain」を導入。人事制度の確立で社員の幸福を目指す

アースサポート株式会社

幅広い環境ビジネスを展開するアースサポート株式会社が「HRBrain」を導入。公正で適切な評価制度の構築を目指す。

株式会社ウエディングパーク

ITでブライダル業界を変える株式会社ウエディングパークが「HRBrain」を導入。組織拡大に伴い、目標・評価管理方法を改善

アパルトマングループ

不動産ビジネスを核に、さまざまな事業展開を創り出すアパルトマングループが「HRBrain」を導入。マネジメント人材の育成を目指して

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

評価制度構築で店舗スタッフの育成を強化

株式会社クリーク・アンド・リバー社

「クリエイターの生涯価値の向上」を1on1でサポート。

マイプリント株式会社

評価制度をゼロから再構築。 メンバーが自走したコミュニケーションの秘訣とは。

株式会社猿

効率化とマネジメント層の育成が目的。他社の事例をもとに、再現性の高い方法を実現する。

リンクウィズ株式会社

インテリジェントロボットシステムソフトウェアを提供するリンクウィズ株式会社が「HRBrain」を導入。産業用ソフトウェア人材の育成を目指して

合同会社syuz’gen

業界の働き方を変える！ティール組織を目指し1on1を活用

ベイラインエクスプレス株式会社

運輸業界で先進的な取り組みを行う2代目社長の評価制度改革への挑戦！

株式会社温泉道場

独自のシステムと明確な評価制度がオーナーシップを育てる

株式会社フルハートジャパン

1on1を目標管理に活用。ものづくりの未来が変わる

株式会社パンフォーユー

価値観のギャップをフェアな評価で解決

ブランディングテクノロジー株式会社

評価管理の業務時間が90%削減。劇的な効率化を実現！

株式会社LIfebook

ツールは情報を得る手段。バリュー評価で事業の成長を加速

株式会社インディッグ

徹底した透明性と、任せきる現場解決主義で自走が加速。

株式会社千葉キャリ

1on1文化の定着でメンバーの自走が加速

株式会社福地組

明確な目標設定で社員の働く姿勢に好変化！建設業界で成長を続ける企業の評価制度に迫る

株式会社金吾堂製菓

紙ベースからクラウド運用で評価プロセスを明確化

株式会社CyberBull

会社と個人の目標がリンクする

株式会社空色

1on1が個人の自発的成長を促し、心理的安全性を担保する

株式会社ネクストステージ

HRBrainで美容室の店舗スタッフに理念が浸透

株式会社Loco Partners

1on1でのコミュニケーションに活用する

株式会社nicori

一人一人に合わせた育成とポジション配置で責任者の育成

LRM株式会社

HRBrain×OKRで成長を促進する。

ユナイテッド株式会社

カスタマーサクセスのレスポンスが決め手

相模原どうぶつ医療センター

面談管理の徹底が社員の働きがいに繋がる

株式会社PR Table

会社という人格とメッセージを浸透させる

株式会社GameWith

全社で一貫した目標設定が成長を支える

医療法人社団順洋会グループ

離職率を1/2に大幅改善。医療法人における人事制度構築の成功の軌跡。

株式会社イコールワン

成長を志すベンチャーにこそ必要なサービス

Fringe81株式会社

社員の成長が会社のパフォーマンスを高める

株式会社シムトップス

感覚に依存しない評価が評価者を育てる

Idealink株式会社

目標と評価は会社のメッセージを伝える大事な手段

株式会社ハッシャダイ

成長の見える化で自立を後押し

株式会社サイバーエージェント

納得感が社員の力を引き出す