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1on1ミーティング入門書〜1on1を雑談で終わらせないためには〜

1on1ミーティング入門書

ゼロから作る人事制度設計マニュアル_2024

完全版人事制度設計マニュアル

トッパングループの人的資本経営

HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

新型コロナウイルスの影響により、リモートワークはもはや働き方の常識になりつつあります。一方でリモートワークならではの課題も見え始めています。そこで今回は人事がリモートワーク環境下で押さえておきたいポイントを解説します。

リモートワークの課題を解決するマネジメント

【完全版】人事が押さえたいリモートワークの課題を解決するマネジメント

HRDX導入の動きが活発化していくなか、人事システムの見直しも急速に進み、とくにタレントマネジメントなど戦略人事分野も注目されています。

ヒトマワリやCOMPANYなどのクラウド型人事システムも台頭していますが、ここでは、自社にとって最適な人事システム構成の考え方や人事システムの導入ノウハウ、お勧めシステムなどを解説します。

【実践編】人事システムノウハウ

【実践編】人事システム | HRDXに向けた導入ノウハウとおすすめ3選

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

一般的にリモートワークでは物理的な距離の制限や労働時間の多様化により人事評価の難易度が高まるとされています。そもそもなぜ難易度が高まるのでしょうか。そしてリモートワークでの最適な評価制度とはどのようなものでしょうか。今回はリモートワークにおける評価制度見直しのポイントと事例をご紹介します。

リモートワークに適した評価制度

リモートワークに適した評価制度とは？具体的な評価方法と事例を紹介！

OKRを実施してみたものの、大失敗。目標を達成できなかった…OKRはうちの会社には向いていないのかも？
安心してください、初めてのOKRは失敗するのが当たり前。失敗してやっとスタートラインに立てたのですから、これからが本番です。でも、一度失敗してしまうと、次の目標を立てるのが不安になってしまいますよね。そんな方のために、この記事ではOKRのよくある失敗例をご紹介します。

OKRの失敗例

やってみたけどうまくいかなかった？OKR、失敗例とその理由　

2020年7月22日(水)、HRBrain主催によるウェビナー「HRBrain座談会〜エンジニアの評価・育成編〜」が行われ、弊社取締役の川田、弊社カスタマーサクセスの川島（ファシリテーターとして）が登壇いたしました。様々な企業が悩みを抱えているエンジニアの評価・育成について、リアルタイムで寄せられた質問に答えていくという形で座談会を行い、ゆるく・濃く語り合いました！

HRBrain座談会

【イベントレポート】HRBrain座談会〜エンジニアの評価・育成編〜

人事評価サービスは、評価項目の作成～分析に至るまでをスマートに一元化します。「評価時期になるとデスクが紙だらけ」「通常業務が忙しくて、評価に時間を割けない」そんな経験がある方へ、人事評価サービスのメリットやトレンド評価手法を紹介します。

人事評価サービスとは

人事評価サービスとは？組織を成長させる評価システムの最適化について

人事評価システムとは、人事評価の際に人事担当者が行う、人事評価シートの作成、配布、集計、データ分析などの業務を自動化し効率化できるシステムのことを指します。また、人事評価システムを導入することで、客観的な評価、目標設定、スキル管理などの従業員データの管理が可能になります。この記事では、人事評価システムとは何か、人事評価システムと人事管理システムの違い、人事評価システムの最新動向、人事評価システムの導入方法、クラウド型人事評価システムとオンプレミス型人事評価システムの比較、人事評価システムの無料利用と価格について解説します。

人事評価システム

人事評価システムとは？メリットや導入方法とクラウド型とオンプレミス型との比較や無料利用方法と価格を解説

HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

越境学習とは、所属する企業や部署の枠を超えて、外部で学びを得ることを指し、普段自社で得ることのできない体験をしたり、新しい文化や価値観に出会うことができる貴重な機会です。越境学習の方法には、1人でできる副業や兼業から、本業から離れて参加するプロボノまで、さまざまなものがあります。この記事では、越境学習の意味や注目されている理由、研修やプロボノなど越境学習の方法、越境学習のメリットとデメリット、越境学習を効果的にするポイントについて解説します。

越境学習

越境学習とは？意味や研修などの実施方法とメリットやデメリットについて解説

人事評価システムとは、従業員の評価や目標・実績管理をするシステムのことです。
経営戦略に沿った「適材適所」などを実現できるため、目標管理や人材育成にも活用できるツールといえるでしょう。

人事システムとは

人事システムとは？無料・有料の違いや効果について解説

人事評価アプリとは人事評価に必要な情報を一元管理できるアプリです。人事評価アプリを導入することでどのようなメリットが存在するのか、EXCELなどのアナログ管理とはどこがことなるのか、人事評価の比較ポイントなどについて解説します。

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