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1on1ミーティング入門書〜1on1を雑談で終わらせないためには〜

1on1ミーティング入門書

ゼロから作る人事制度設計マニュアル_2024

完全版人事制度設計マニュアル

HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

人材管理とは、企業が目指すビジョンや経営戦略の実現のために、経営資源である「ヒト」に関する管理と活用をし、企業の成長を促す重要な施策の1つです。人材管理を通して、適切な管理をすることで、従業員ひとりひとりのモチベーションの向上、パフォーマンスやポテンシャルの最大化が望めます。また、人手不足や変化が激しい環境の中で、競合他社との競争に勝ち、中長期的に企業が成長していくためには、適切な人材管理を行うことが必要不可欠です。この記事では、人材管理とは何か、人材管理が求められる理由、人材管理のメリット、人材管理に必要な取り組みと事例、人材管理の方法、人材管理の企業や看護での事例、人材管理についての概念と参考になる本について解説します。

人事とマネジメント

人材管理とは？メリットや管理方法と取り組みや導入事例について解説

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

360度評価システムは360度評価の課題である、「運用工数の効率化」と「匿名性の担保」をサポートするシステムです。360度評価システムの導入を検討するにあたっておさえておくべき、システムの比較ポイントや機能、メリット、システム導入前と後にすべきことについて解説します。

360度評価システム

360度評価システムとは？導入のメリットと比較ポイントまとめ

従業員名簿アプリとは従業員の情報をインターネット上で管理できる仕組みのことです。人材、労務、給与、勤怠の機能を搭載しています。導入のメリットは申請が簡略化でき、リマインドがシステム上できることです。コミュニケーションの活性化も期待できます。

従業員名簿アプリ

従業員名簿アプリとは？できること・メリット・効果を徹底紹介！

人事情報管理システムは、あらゆる「人事業務」の効率化を実現する、今注目の管理システムです。システムを活用することのメリット・選定ポイントについて詳しく紹介していきます。今ある業務を見つめなおし、仕事の最適化を目指しましょう。

テレワークのマネジメント課題と手法

人事情報管理システムとは？業務効率化の方法、ポイントやメリットを紹介

テレワークが浸透している中、管理者に求められるマネジメントも大きく変わっています。本記事では、テレワーク下におけるマネジメント課題をまとめ、有効なツールを導入て、課題解決を図っている事例をご紹介します。

テレワークのマネジメント課題とマネジメント手法を事例とセットで紹介

AI人材とは、機械学習、ディープラーニング（深層学習）、データサイエンスなどに関する深い知識と技術を持つ人材のことで、AI技術によるシステム構築や運用、ソフトウェアやアプリ開発、データ解析、技術改善などを行います。また、エンジニアや技術者だけでなく、AIを使った事業やプロジェクトを推進する人材もAI人材に含まれます。AI人材は企業存続や企業の活性化に必要不可欠な人材と言えます。この記事では、AI人材とはどのような人材なのか、IT人材との違いや、AI人材が求められる背景、AI人材の市場価値、AI人材の育成方法とタレントマネジメントとの連携について解説します。

AI人材の採用/育成課題

AI人材とは？IT人材との違いや育成課題と市場価値や人材不足への対策を解説

最近ますます注目を浴びるHRTech。HR Techを導入するメリットや活用法、分野を選定するときに便利なHRTechカオスマップの紹介、9つの分野を代表する企業をご紹介します。

HR Techカオスマップのご紹介

HR Tech業界のカオスマップを解説！得られる効果や活用方法をご紹介

HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

リーダーの資質・タイプにはさまざまな類型があり、各種の理論から自分のタイプを診断することができます。この記事では各理論におけるリーダーシップの考え方、目指すリーダー像に近づくためにはどんなことが必要なのかなどについて説明します。

リーダー資質の診断方法は

リーダー資質の診断方法は？資質診断のメリットや各種理論も紹介

人事の悩みの種である内定辞退。売り手市場に加えてWeb面接浸透の影響もあり、問題はより顕在化しています。
ここでは、内定辞退の内容・理由のほか、トラブルを避けるために知っておきたいことや人事が取り組むべきことを紹介します。

内定辞退

内定辞退とは？よくある理由や防止策、トラブル防止で知るべき内容解説

新卒や若手を始め人材の離職防止は、組織全体が取り組むべき課題です。離職対策としてアンケートやリテンションを行う企業も増えていますが、人事はどう考え、取り組みをすれば良いのでしょうか？企業事例やおすすめのツール、コミュニケーション方法もご紹介します。

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