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1on1ミーティング入門書〜1on1を雑談で終わらせないためには〜

1on1ミーティング入門書

ゼロから作る人事制度設計マニュアル_2024

完全版人事制度設計マニュアル

トッパングループの人的資本経営

HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

企業の利益状況の健全性を図るための重要な指標である損益分岐点。耳にしたことはあるものの、どのような意味なのか曖昧な方もいるのではないでしょうか？
ここでは、損益分岐点をグラフ用いてわかりやすく説明するとともに、各指標の考え方なども解説します。

損益分岐点とは

損益分岐点とは？計算式と求め方をわかりやすく解説

持株会を人事制度として導入している会社は多くあり、魅力のある人事制度として注目されてきました。会社と従業員、双方にとってメリットやデメリットがありますが、今回は従業員目線で本制度の特徴、従業員にとってのメリット・デメリット、そして簡単な仕組みを紹介します。

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持株会とは？入るべきか？を判断するためにメリット・デメリット・仕組みを解説

HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

従業員が企業活動を行う際に発生する交通費。意外に煩雑で計算方法に悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。交通費の基本的な考え方や、交通費規定の作り方のポイント、税金、支給条件などについて解説します。

交通費の基本的な考え方とは？計算方法や注意すべき事項を解説します

HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

社会人の基本であるロジカルシンキング。その元にあるMECEは、漏れなく、ダブりなくという概念が基本です。論理的に物事を考えていくには、切り口がとても大切になります。MECEの使われ方やその意味、手法や考え方の切り口をご紹介いたします。

MECEとロジカルシンキング

MECE（ミーシー）は論理的思考法の基本！フレームワークを徹底解説！

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

人事評価制度で必要となることが多い、目標の立て方のコツを紹介。行動目標、結果目標、状態目標の3つを立てることでより目標が達成しやすくなるでしょう。事務や新入社員などの行動目標、結果目標、状態目標の具体例も紹介。

行動目標・結果目標・状態目標

仕事での「行動目標」「結果目標」「状態目標」の書き方とコツについて解説

ビジネスシーンにおいて『定量』もしくは『定量的』、『定性』もしくは『定性的』という言葉を耳にしたことはありませんか？言葉は似ていますが真逆の意味なので、使う際には注意が必要です。目標設定においての『定量・定性』の使い分けについても知っておきましょう。

定量的・定性的の意味

定量的・定性的の意味と使い分け、ビジネスや目標設定では注意も

仕事で大きなミスをしてしまうと書かなければいけない始末書。いざ自分が書く立場になると何を書いていいのかわからなくなるものです。
そこで今回は、始末書の書き方を例文つきで解説します。

始末書の書き方と例文

始末書の書き方を【例文つきで！】解説。始末書提出で失敗しないポイントとは

人材育成というと、つい研修を考えてしまいがちですが、基本的な考え方やフレームワークを理解すれば研修だけでは、人材育成を行うことは難しいということが分かります。この記事では、人材育成ですべきことや、人材育成計画の立て方、人材育成の成功事例などについて解説します。

人材育成の基礎知識

人材育成とは？何をやるの？基本的考え方と具体的な企画方法を解説

労働生産性の向上は、働き方改革の実施や、リモートワークの普及、深刻な人材不足などの影響から、企業にとって取り組むべき大きな課題の1つとなっています。労働生産性を上げるために、まずは自社の労働生産性がどの程度なのか、それが適正な値なのかをきちんと把握することが大切です。この記事では、労働生産性の計算方法や種類、労働生産性が適正かどうかを判定する方法、労働生産性を上げるためのポイントについて解説します。

労働生産性の計算方法

労働生産性とは？計算方式や上げる方法についてわかりやすく解説

様々な分野で取り組みが進んでいるDX（デジタルトランスフォーメーション）。人事におけるDXの成功とは、どのような状態を指すのでしょうか。今回は人事のDX化成功の具体例として国内・海外の事例を交えながら、DXの成功について解説します。

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