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ゼロから作る人事制度設計マニュアル_2024

ゼロから作る人事制度設計マニュアル

HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

R&Dは、「Research and Development」の略で「研究開発」と訳されます。近年では、R&Dに取り組むためのプロジェクトを立ち上げ、R&Dに費用や人材の投資を進める企業が増えています。この記事では、企業がR&Dに取り組む意味や目的、メリットとデメリット、R&Dの取り組み事例について解説します。

企業がR＆Dに力を入れる意味と取り組み事例を紹介

R&Dとは何の略？企業がR&Dに力を入れる意味と取り組み事例を紹介

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

技術職は、職務の性質上、成果や能力の判断が困難なケースが多くあります。ここでは、技術職における人事評価シートのポイントや人事評価基準、目標設定について解説します。

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