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1on1ミーティング入門書〜1on1を雑談で終わらせないためには〜

1on1ミーティング入門書

ゼロから作る人事制度設計マニュアル_2024

完全版人事制度設計マニュアル

トッパングループの人的資本経営

HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

初めてのテレワークのやり方を解説。在宅の場合は、パソコンや机•椅子などの備品の費用負担先の確認が必要。情報漏洩にも注意。テレワークでの会議や一人作業での注意点も紹介。経理、事務職、営業、人事の各部署別のテレワークのやり方も紹介。

テレワークの上手なやり方を部署別で解説

テレワークの上手なやり方を部署別で解説！これから始める人の手引き

働き方改革やDXの一環で、セキュリティクラウドを導入する企業が増えています。今回は、セキュリティクラウドの特徴、メリットを明らかにした上で、セキュリティ面で注意すべき点や人事業務で有効に活用できるサービス事例について解説していきます。

セキュリティクラウドとは

【人事必見】セキュリティクラウドとは？導入のメリット・注意点を解説

意識改革とは、企業における従業員や組織が目的を達成するための考え方、態度、方法などを大きく変える意味として使われる言葉です。労働人口の減少や、VUCA時代と呼ばれるほど予測困難な現代の経営環境の中で、意識改革は大きな意味を持ちます。この記事では、意識改革の意味、意識改革が必要な理由と目的、意識改革の方法と成功させるポイントについて解説します。

意識改革

意識改革とは？意味や必要な理由と目的や方法について解説

HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

社員情報管理システムは従業員のスキルや評価などに関する情報を、クラウドやWeb上で管理できるツールです。この記事では、社員情報管理システムを導入するメリットやどのような種類のシステムがあるのかなどについて説明します。

社員情報管理システムとは

社員情報管理システムとは？導入のメリットやシステムの選び方を解説

テレワーク導入には、通勤時間削減や、WLB拡充といったメリットがある一方で、生産性、コミュニケーションの面で課題を感じている企業も多いです。この記事ではテレワークの課題をまとめ、解決に有効な社コミュニケーション方法などの具体策をお伝えします。

テレワークの課題まとめ

テレワークの課題まとめ！コミュニケーションの課題から解決策まで 

コロナ禍に代表される社会経済環境の予測が困難な時代において、企業が生き残るためには、従業員の能力・スキルの活用が鍵になっています。そこで役立つのが人事評価システムです。今回は、日本企業の大多数を占める中小企業が人事評価システムを導入するメリットや活用方法、選び方を解説します。

【人事必見】中小企業が人事評価システムを導入するメリットとは

【人事必見】中小企業が人事評価システムを導入するメリットとは？活用法、選び方を解説

今回は、タレントマネジメントに関する基礎知識や人材データベースの構築、人事領域のDX化、人事評価などのお役立ち資料についてまとめてご紹介します。

【人事担当者必見】タレントマネジメントに関するお役立ち資料まとめ

【人事担当者必見】タレントマネジメントに関するお役立ち資料まとめ

デジタル人材とは、最先端のデジタル技術を活用し、組織やビジネスに変革をもたらし、新たな価値提供ができる人材を指します。デジタル人材は最先端のテクノロジーを活用し、組織成長へと繋げる貴重な存在ですが、希少性や競争率が高いため、多くの企業が人材獲得に苦戦しているのが現状です。この記事では、デジタル人材が必要な理由、デジタル人材とIT人材との違い、デジタル人材とDX人材との違い、デジタル人材の採用戦略、デジタル人材が不足している理由、デジタル人材でDX化を促進させる方法、デジタル人材の育成事例について解説します。

デジタル人材の採用・育成に必要な事とは

デジタル人材とは？DX人材との違いや不足している理由と育成方法について解説

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

担当者の頭を悩ませる人事評価制度の設計を、人事の初心者向けに解説しています。人事評価制度の課題や目的の説明し、制度設計プロセスの概要が分かるようになっています。人事評価制度設計に役立つ本も選びました。

制度設計

人事評価制度を設計するには？課題やポイント、制度設計のいろはを解説

人事で作成する人事評価（人事考課）マニュアルの作成ポイントを解説。マニュアルをできるだけシンプルにするために、ガイドラインで指針を示し、手順はシステム上で記載することも提案。人事評価の面談でのマニュアルの必要性も示唆した。

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