監修者プロフィール

HR大学編集部
HR大学 編集部

HR大学は、タレントマネジメントシステム・組織診断サーベイを提供するHRBrainが運営する、人事評価や目標管理などの情報をお伝えするメディアです。難しく感じられがちな人事を「やさしく学べる」メディアを目指します。

関連リンク

HRBrain サービスサイト

監修者記事一覧

  • SDGsとは?人事が知るべき基礎知識や取り組みを簡単に解説
    #人材育成
    2024/08/22
  • 人員配置管理とは?従業員を管理する目的や自社で実施するときの方法
    #人材管理
    2024/08/22
  • チームビルディングとは?意味や目的と方法について解説
    #人材育成
    2024/08/22
  • ハラスメントとは?種類と定義や発生時の職場対応について解説
    #労務管理
    2024/08/22
  • CHROとは?役割と必要なスキルや人事部長との違いも解説
    #人材管理
    2024/08/22
  • テレワークの評価が不安!在宅勤務に適した人事評価制度と事例とは
    #人材育成
    2024/08/22
  • ESG投資は指標の事前理解が大事!3つの指標を解説
    #人材管理
    2024/08/22
  • カジュアル面談を成功させるコツとは?よくある質問も紹介!
    #人材採用
    2024/08/22
  • 階層別研修とは?目的やメリットとデメリットと研修内容について解説
    #人材育成
    2024/08/22
  • テレワークで生産性は下がる?生産性を下げる要因と向上させた事例
    #人材管理
    2024/08/22
  • ...
  • 19
  • 20
  • 21
  • ...

PICKUP

  • あなたにお届け!人事業務に役立つ情報 HRBrain メールマガジン
  • 1on1ミーティング入門書〜1on1を雑談で終わらせないためには〜

最新記事

  • 研修管理システムとは?導入のメリットや3つの機能、活用方法を解説
    研修管理システムとは?導入のメリットや3つの機能、活用方法を解説
    #人材育成
    2025/07/10
  • サーベイフィードバックとは?メリット・成功のコツを解説
    サーベイフィードバックとは?メリット・成功のコツを解説
    #人材育成
    2025/07/10
  • エンゲージメントサーベイは意味ない?効果が出ない原因と実施方法を解説
    エンゲージメントサーベイは意味ない?効果が出ない原因と実施方法を解説
    #人材育成
    2025/07/10

人気記事

  • 1on1とは?面談との違いや目的と効果的なやり方について解説
    1on1とは?面談との違いや目的と効果的なやり方について解説
    #人事評価
    2025/05/16
  • ISO30414とは?49項目の人事情報開示規則と導入企業を解説
    ISO30414とは?49項目の人事情報開示規則と導入企業を解説
    #人材管理
    2024/08/06
  • 人材育成とは?何をやるの?基本的考え方と具体的な企画方法を解説
    人材育成とは?何をやるの?基本的考え方と具体的な企画方法を解説
    #人材育成
    2024/07/30
  • 完全版人事制度設計マニュアル
  • トッパングループの人的資本経営
  1. HR大学
  2. 監修者一覧
  3. HR大学 編集部
HRBrain

HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。 「人材データの一元管理」「最適配置」「離職防止・定着率アップ」「管理職・リーダー育成」「人事評価の効率化」「エンゲージメント向上」「人的資本開示への対応」などの人事のあらゆる課題を解決します。 人事担当者だけでなく、現場社員や経営層も直感的に使いこなせるUI/UXやカスタマーサクセスによる充実したサポートが最大の特長です。

HRBrainについて導入事例はこちら
  • Xロゴ
  • Facebookロゴ
  • noteロゴ
  • RSSアイコン
  • HRBrainとは
  • 導入事例
  • 料金が知りたい
  • サービス資料を見る
  • 監修者一覧
  • 会社概要
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約(PDF)
  • 採用
  • 人的資本TIMES
Copyright © HRBrain, Inc. All Rights Reserved.