HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

本記事では、組織人事コンサルの種類や選び方、費用、成功事例まで、外部専門家を活用して成果へつなげるポイントを解説します。人材定着や士気が上がらない、といった組織課題に悩む担当者は必見の記事です。

コンサルティング

組織コンサル

組織コンサルとは？仕事内容や費用相場、2つの成功事例を解説

HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

本記事では、人材育成の羅針盤であるロードマップについて、概要から具体的な作成手順、運用のポイントまで詳しく解説します。人材育成の成功事例もあわせて紹介しているので、組織の育成課題に悩む方は、ぜひ参考にしてみてください。

タレントマネジメント

人材育成のロードマップ

人材育成のロードマップとは？メリット・作成のステップ・運用方法を解説

本記事では、企業の競争力向上に不可欠な多能工化と、その実現に役立つスキルマップについて解説します。多能工化のメリットや単能工との違い、スキルマップの作成手順を紹介し、人材育成と組織強化を目指す方におすすめです。

スキル管理

多能工化のスキルマップ活用術

多能工化のスキルマップ活用術とは？作成手順や単能工の違いを解説

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

360度評価がうまくいかない企業には、共通する課題や失敗の背景があります。本記事では、制度が形骸化する原因を明らかにし、効果的に活用するための改善ポイントや、運用を成功させるための条件について詳しく解説します。

360度評価

360度評価で失敗する会社の共通点

360度評価で失敗する会社の共通点とは？失敗する原因や改善点を解説

1on1ミーティングが形骸化していると感じていませんか？本記事では、1on1研修の目的や成果につなげるポイントを解説します。外部研修と社内研修のメリット・デメリットの比較、効果的な進め方などにも触れているので、ぜひ参考にしてみてください。

1on1研修

1on1研修とは？効果的な運用方法と失敗しない選び方を解説

HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

本記事では、社員名簿の基本的な書き方から管理のポイントまで解説します。記載すべき必須項目や避けるべき事項、保管方法、常に最新の状態に保つ重要性などを紹介するので、人事・労務担当者の方はぜひ参考にしてみてください。

労務管理

社員名簿

社員名簿とは？記載項目・作成のポイント・管理方法・事例を解説

本記事では、人材育成におけるよくある課題と解決策を詳しく解説しています。指導者育成や、キャリアパス提示、OJT/研修の工夫、コスト管理、方針明確化、ツール活用など多岐にわたるテーマを取り上げているので、組織全体で人材育成を推進し、企業の成長を実現するヒントにしてみてください。

人材育成の課題

人材育成の課題とは？8つの原因と解決策、2つの成功事例を解説

従業員のやる気や本音を数値化できるモチベーションサーベイを詳しく解説します。従業員満足度調査・エンゲージメントサーベイとの違いや、導入メリット、実施のポイント、成功事例などもわかりやすく紹介します。

組織診断サーベイ

モチベーションサーベイ

モチベーションサーベイとは？活用メリット・質問項目・成功事例などを解説

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今日から始めるスキル管理〜スキルデータを活用して戦略人事を実現する方法〜

完全版人事制度設計マニュアル_2024

神戸大学大学院の服部 泰宏教授とPwCコンサルティング合同会社の土橋 隼人 氏にご登壇いただいたセミナーをレポート化しました。

人的資本TIMES_15

〜2023年 最新調査から読み解く〜 エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

『図解 目標管理入門』の著者である坪谷邦生氏にご登壇いただき、目標管理のよくある問題や、あるべき姿についてお話しいただきました。従業員主体の目標設定の重要性や目標の見える化によるメリットについて、わかりやすく解説いただいたレポートになっています。

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【イベントレポート】個と組織がともに勝つ目標管理

人的資本TIMESの中でも特に皆様に人気の 資料3本を1セットにしました。実際にEX Intelligenceを導入されいているトッパングループの取り組みや情報開示の必要性、そして従業員エクスペリエンスがなぜ重要性の解説などが1回でダウンロードできます。

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人材データベースとは、社内に点在する人材データを集約して整理した
情報群のことです。
人材データベース構築によって、社内に点在していた人材情報を一元的
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