HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

タイムマネジメントとは、限られた時間の使い方を見直し、効率や生産性を高める手法・スキルです。本記事では、タイムマネジメントの注意点やコツ、手順などを詳しく解説します。

タレントマネジメント

タイムマネジメントとは

社員のモチベーション向上に悩む企業担当者に向けて、低下する原因と具体的施策を解説します。待遇改善や評価制度の透明化といった即効性のある対策から、ビジョン浸透やキャリアパス提示といった中長期的な取り組みまで実践的な方法を紹介します。

本記事は、離職率が高まる根本原因を整理し、企業が持続的に成長するために必要な改善策をわかりやすく解説します。離職率を下げる方法や取り組みの流れ、成功事例も紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

本記事は、離職率が高い原因や会社の特徴を整理し、デメリットや改善事例を交えて解説。人材定着に向けた具体策を紹介しているので、人材の離職に悩む企業の方はぜひ参考にしてみてください。

スキル管理システムの基本や種類や導入効果、選定のポイントをわかりやすく解説します。タレントマネジメント型とスキル特化型の違いや活用例、導入時の注意点まで、企業の人材戦略に役立つヒントが見つかります。

この記事では、組織課題の種類から課題の見つけ方、具体的な解決ステップを解説します。課題分析に役立つ5つのフレームワークや管理職が意識すべきポイントも紹介するので、課題解決のためにお役立てください。

従業員の活力や熱意、集中状態を示すワークエンゲージメント。この記事では「UWES」「MBI-GS」「OLBI」といった主な測定方法や質問項目を解説。成功事例も紹介しているので、自社での取り組みにぜひ活用してみてください。

ワークエンゲージメントを高める具体策を解説。JD-Rモデルに基づく仕事や人材の活用法、心理的安全性の確保、柔軟な働き方のポイントもわかりやすく紹介します。

タレントマネジメントに必要な項目について、項目内容と正しい設定ポイントを解説します。情報の集め方や導入ステップについても紹介しているため、タレントマネジメントの導入につまずいている人は必見です。