HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

自社のボーナスが平均から見て高いのか、低いのか、気になりませんか？会社としては、従業員に不満を持たれないようにできるだけ平均より高くボーナスを支給してあげたいと日々悩まれていると思います。今回は、業種別や年代別、新卒のボーナスなど様々な角度からボーナスの平均をご紹介します。

ボーナスの平均を徹底解説

ボーナスの平均を徹底解説！ボーナスは平均何ヵ月分？新卒のボーナスの平均額は？

「労働生産性を上げたいど、なかなか上げられない」そんな悩みを抱えている企業は少なくありません。そこで今回は、労働生産性を向上させる方法と課題、そして実際に労働生産性の向上に成功した事例をご紹介します。

労働生産性を向上させる方法とは？労働生産性向上の課題と成功事例を紹介

従業員が企業活動を行う際に発生する交通費。意外に煩雑で計算方法に悩んでいる方もいらっしゃるかもしれません。交通費の基本的な考え方や、交通費規定の作り方のポイント、税金、支給条件などについて解説します。

交通費の基本的な考え方とは？計算方法や注意すべき事項を解説します

ウェルビーイングとは、身体的、精神的に健康な状態であるだけでなく、社会的、経済的に良好で満たされている状態にあることを意味する概念です。ウェルビーイングが向上することで、従業員の働く意欲や生産性が向上することが分かってきています。ウェルビーイングの意味と定義、「5つの要素」や、ウェルビーイングを企業が実現するための方法について解説します。

組織診断サーベイ

ウェルビーイング

ウェルビーイングとは？意味と定義「5つの要素」を解説

経営状態を客観的に把握し今後の経営に活かすために必要なのが財務諸表です。財務諸表は提出し外部に開示する必要があります。特に財務三表といわれる3種類は企業分析に欠かせません。ここでは財務三表とは何か、その読み方、作り方、分析方法について解説します。

財務諸表は財務三表とは違う？財務諸表の読み方や分析方法を解説

会社が社員のために年金を支給するしくみである企業年金。老後2,000万円問題を背景に、長期資産形成の取り組みとして企業型確定拠出年金などの企業年金が注目されています。
ここでは、企業年金の概要やしくみや通算制度のほか、受け取り方法などを解説します。

企業年金とは

企業年金とは？企業年金の種類、いつまで・いくらもらえる？簡単解説

「シエスタ」という言葉をご存知でしょうか？シエスタとは、スペイン文化の一つで「長い休憩」という意味です。スペインではシエスタを利用して仕事の休憩中に昼寝をする習慣があり、日本でもその効果に注目が集まっています。
今回は、シエスタの効果とシエスタを導入した日本企業の事例をご紹介します。

シエスタとは

シエスタとは？シエスタ制度の意味や効果、導入して成功した日本企業も！

仕事で大きなミスをしてしまうと書かなければいけない始末書。いざ自分が書く立場になると何を書いていいのかわからなくなるものです。
そこで今回は、始末書の書き方を例文つきで解説します。

始末書の書き方と例文

始末書の書き方を【例文つきで！】解説。始末書提出で失敗しないポイントとは

R&Dは、「Research and Development」の略で「研究開発」と訳されます。近年では、R&Dに取り組むためのプロジェクトを立ち上げ、R&Dに費用や人材の投資を進める企業が増えています。この記事では、企業がR&Dに取り組む意味や目的、メリットとデメリット、R&Dの取り組み事例について解説します。

企業がR＆Dに力を入れる意味と取り組み事例を紹介

R&Dとは何の略？企業がR&Dに力を入れる意味と取り組み事例を紹介

退職証明書は、会社を退職した従業員から請求があった場合に会社が発行する証明書です。従業員の転職先から求められたり、公共の手続きで使用したりと、様々な用途で使用されます。
今回は、退職証明書の書き方や発行のタイミングについてわかりやすく解説します。