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5分でわかる これからはじめる 人材データベース管理入門

HR大学の人材管理に関する記事をまとめたページです。人材管理は、企業の持続的な成長や競争力の向上に必要不可欠です。適切な人材を確保し、育成・活用するタレントマネジメントの実践によって、業績や生産性を向上させることができます。

人事情報管理とは、基本情報・勤怠情報などの従業員に関する情報を管理することを指します。人事情報管理を行うことによって、人材配置の効率化や従業員のモチベーションの向上が期待できます。一方で情報の取り扱いに関する厳密なルールづくりが不可欠です。

人事情報管理

人事情報管理とは？情報管理のメリットやポイントを解説

管理職としてマネジメントを担当している方のなかには、マネージャーの仕事は何が正解なのか悩んでいる人もいるでしょう。この記事ではマネージャーの役割に加え、必要なスキルや、ゼネラル・プロダクト・プレイングマネージャーなど役職や種類に関しても解説します。

マネージャーの仕事やゼネラル・プロダクト・プレイングなど種類別に解説

マネージャーの仕事とは？ゼネラル・プロダクト・プレイングなど種類別に解説

HRテックサービスとは、AIやビッグデータの最先端テクノロジーを活用して業務の効率化を促進するシステムです。各サービスに多彩な機能が搭載されており、労務管理や採用活動、従業員の教育など幅広い分野で役立ちます。

HRテックサービス

HRテックサービスとは？活用できる領域や導入メリットを紹介

HR大学の人事評価に関する記事をまとめたページです。人事評価は、従業員の成果を正当に評価することです。適正な報酬や抜擢、キャリアプランの策定を促すことで従業員のモチベーション向上や離職防止につながります。

人事には様々な専門領域があり、それぞれが独自のスケジュールで動いている。
人事担当は相互にスケジュールを理解し、効率よく連携する事が必要だ。ここでは人事の各領域ごとのスケジュールについて説明する。

人事の年間スケジュールについて

人事の年間スケジュールとは？人事の領域ごとのスケジュールについて解説

HR大学の人材育成に関する記事をまとめたページです。人材育成は、中長期的な企業の成長にとって必要不可欠です。人材の能力やスキルを向上させることは、従業員のモチベーション向上ややりがいの増加にもつながります。

コンコルド効果とは、投資を進めると損失が出ると分かっていたとしても、これまで投資した資源を惜しみ、投資継続してしまう心理バイアスで、東京オリンピック2020をきっかけに注目されている言葉です。この記事では言葉の意味や身近な事例について説明します。

コンコルド効果とは

コンコルド効果とは？ビジネスシーンでの使い方や、身近な事例を紹介

HR大学の労務管理に関する記事をまとめたページです。労務管理は、待遇や労働時間などを管理し、従業員の健康や安全を守る重要な人事業務です。労務管理を通して、従業員の生産性やモチベーションを高めることができます。

退職証明書は、会社を退職した従業員から請求があった場合に会社が発行する証明書です。従業員の転職先から求められたり、公共の手続きで使用したりと、様々な用途で使用されます。
今回は、退職証明書の書き方や発行のタイミングについてわかりやすく解説します。

退職証明書の書き方と発行

退職証明書とは？もらえない時の対処法から書き方や発行のタイミングまで

フィードバックの目的は、目標達成の度合いを被評価者に客観的に知らせることです。そのことにより、部下のモチベーションアップ、信頼関係の構築に繋がります。
被評価者が能動的な行動を起こすことで、業務の効率化をも見込むことができます。

フィードバックの目的

フィードバックの目的は部下との信頼関係の構築！背景・タイミングも

営業支援には欠かせない代表的なツールであるSFA。働き方改革やテレワークの進展も相まり注目度は増しています。本記事では、SFAの概要や主な機能、導入・活用ポイント、おすすめツールを紹介します。

SFAとは

SFAとは？成功に導く導入・活用ポイント解説 オススメツール紹介

以前までは、エクセルなどに自社で働いている従業員の個人情報を管理するのが当たり前でした。
しかし、現在ではIT技術の進歩によって従業員の情報をデータベースとして管理することが可能となっています。
それこそが「人材データベースシステム」です。
そこで今回は、人材のデータを管理することができる「人材データベースシステム」のメリットやデメリット、特徴などについて紹介していきます。

人材データベースシステムとは

人材データベースシステムとは？自分で作る方法やメリット・デメリットを解説

異なる立場の人々が集まり、意思決定をする場に欠かせないのが「ファシリテーション」という技法です。
ファシリテーションというと、司会が会議を仕切ることを想像されるかもしれませんが、それはあくまで役割の一部分に過ぎません。
この記事では、ファシリテーションとはなにか、ファシリテーションを行うことで得られるメリット、ファシリテーションを行う「ファシリテーター」が果たすべき役割などについて紹介していきます。

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