累計導入社数 2,500社以上※
HRBrain 360度評価の特徴
360度評価の導入や効率化から
データ活用までを実現

HRBrain 360度評価で
実現できること
- マネージャー/次世代リーダー育成
- 人事評価に対する納得度向上
- 従業員のスキルの見える化
- 企業文化/企業理念の浸透
HRBrain 360度評価
3つのポイント
- POINT01
設問設定から集計・可視化までを効率化
テンプレートも完備で、初めての運用でも安心評価シートの設定や配布・集計までをクラウド上で完結し、
業務効率化を実現。未回答者への催促も効率化。
設問テンプレートを活用することで、初めての導入でも安心。 - POINT02
収集したデータを
他人材データと一元管理
人材育成や人事評価への反映もスムーズに人材データベース機能を用いて、360度評価で収集したデータをスキル等の人材データと一元管理。
マネジメント層の育成や評価納得度の向上にも活用可能に。 - POINT03
設問設計から集計まで
オールインワン
実施後の研修などのフォローも可能実施目的/貴社のご状況に合わせて、
設問設計からデータ分析までを一気通貫でコンサルティング支援。
360度評価実施後に効果的な研修も可能。※コンサルティング・研修は有料オプションです。
HRBrain 360度評価の
主な機能
柔軟な評価設定
フリーコメントの設定など
貴社の目的に合わせてカスタマイズ回答管理機能
回答率の確認や
未回答者への催促もラクラク個人ごとの結果閲覧
個人ごとに評価詳細と、
フリーコメントを表示可能スコア集計
集計も自動化し、
全対象者の結果を一覧で見える化CSVインポート
煩雑な評価者の紐付けを
CSVで一括で設定可能スマホ対応
スマホからの回答もラクラク
現場社員でも気軽に回答可能
お問い合わせ
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※2023年9月時点