こんな悩み
ありませんか？
自社にとっての評価基準がなく感覚評価になっている
評価の根拠を伝える事ができず、部下の評価に対する納得感を得ることが出来ない
人事制度の
悩みを解決できます
サービスの内容
人事評価制度設計
- グランドデザイン（事前調査・方針策定）
- 等級制度設計
- 評価制度設計
- 報酬制度設計
経営層へのインタビューや現場ヒアリング、事前調査によるグランドデザインの策定を行い、評価制度の設計をします。会社の状態に合わせて、等級制度／評価制度／報酬制度を部分的に設計することも可能です。
カスタマイズ研修
- 評価者研修
- 目標設定研修
- 1on1研修
- 評価フィードバック研修
会社の状態に合わせ、評価者への研修をカスタマイズで提供します。評価者の役割を網羅的に学ぶ評価者研修から、1on1やキャリア支援など重点的に強化したい領域に特化した研修まで幅広く対応します。
その他支援内容
- MVV策定支援（ミッション／ビジョン／バリュー）
- スキルマップ作成
- サクセッションプラン策定
- サーベイ設問設計・研修
人事制度の設計や研修だけではなく、会社の状況や課題感に合わせて弊社コンサルタントによる各種ご支援が可能です。
まずはお問い合わせの上弊社コンサルタントにご相談ください。
お問い合わせ
累計導入社数 3,500社以上※
HRBrainがまるごと分かる資料はこちら
※2025年4月時点
サービスの流れ
- STEP01
現状ヒアリング
人事評価制度の状況や課題を確認します。今の状況だけではなく、今後どのような状態を目指していきたいのかを確認し、人事評価制度の提案をします。
- STEP02
人事評価制度 設計方針のすり合わせ
経営層インタビューや現場ヒアリング・現状制度の分析を行うことで、人事評価制度設計によってどのような状態を実現していきたいのかをすり合わせます。
- STEP03
人事評価制度設計
すり合わせた方針を踏まえて、等級制度設計・評価制度設計・報酬制度設計を行います。
- STEP04
全社説明会・評価者研修
構築した人事評価制度の全社説明会を実施し、人事評価制度の運用開始ができるように支援します。
また、評価者に向けた評価者研修の実施も可能です。 - STEP05
システム利用開始
HRBrainが提供するクラウドシステムの導入により、現場の運用負担を大幅軽減します。カスタマーサクセスチームによるシステム利用の支援を受けることもできます。
選ばれる理由
効率的運用をワンストップで提供
人事評価制度の構築だけでなく、運用工数を削減するクラウドシステムによって、現場が人事評価制度をワンストップで活用することができます。
コンサルタント紹介
S.M.
HRBrainでは
人事戦略策定から人事評価制度コンサルティング領域まで年間約20社の支援を担当。
HRBrainに入るまで
- 大手メーカーの組織開発・人材育成支援
- ベンチャー企業のマネジメントに従事しメガベンチャーへと成長
- 日系コンサルティングで経営戦略策定から人事制度構築の支援に携わる
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よくある質問
設計を担当する方は、社内のコンサルタントの方でしょうか？
制度設計にはどの程度の期間がかかりますか？
自社はまだ30名未満の会社ですが、人事制度は必要でしょうか？
専門職コースの導入をしようと思っていますが、対応は可能でしょうか？
等級制度の部分的見直しや、
ベースアップなどの報酬制度の部分的見直しは可能ですか？
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