累計導入社数 2,000社以上※
※タレントマネジメントシステムのサポート実績を含む（2022年12月時点）
HRBrain労務管理の特徴
労務管理から
データの一元管理まで
人事労務業務をペーパーレス化・効率化し、
人材データの一元管理までワンストップで実現
HRBrain 労務管理で実現できること
- 人事労務業務の効率化
- 人材データの一元管理
- 各種電子申請への対応
- マイナンバー管理
HRBrain労務管理
3つのポイント
POINT01入退社手続きから年末調整など
煩雑な労務手続きを効率化、
ペーパレスも実現人事労務業務の業務プロセスをシステム上で完結。
入退社手続きなどの書類作成もペーパーレスに。
POINT02従業員から直接必要情報を回収、
データの一元管理を実現労務担当者だけでなく、従業員の工数も大きく削減。
従業員が入力した情報を自動で蓄積し、
人材データの一元管理もシームレスに実現。
POINT03顧客満足度No.1※のサポート体制
導入後の設定を
カスタマーサクセスが支援初めてのシステム導入はもちろん、お乗り換えも安心。
初期設定や操作方法などのお困りごとをすぐに解消。※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」（2022Spring）
HRBrain労務管理
主な機能
入社手続き
入社手続きに必要な書類を
従業員の入力情報から自動作成
社員名簿
従業員から提出された情報を
クラウド上に一元管理
年末調整
年末調整に必要な書類作成を
HRBrain上で完結
電子申請
主要な電子申請手続きを
HRBrainから可能に
退社手続き
社会保険資格喪失届などの
退社手続きに必要な書類を自動作成
マイナンバー管理
マイナンバーの収集・管理にも対応
データのエクスポートも可能
常に正しい労務データの管理から
人材データの分析・活用まで
収集した労務データをタレントマネジメント機能と連携することで、
人材データの分析・活用までをシームレスに実現。人材育成や離職防止などの人事施策の最適化も可能に。
