累計導入社数 2,000社以上※
HRBrain労務管理の特徴
労務管理から
データの一元管理まで
人事労務業務をペーパーレス化・効率化し、
人材データの一元管理までワンストップで実現

HRBrain 労務管理で実現できること
- 人事労務業務の効率化
- 人材データの一元管理
- 各種電子申請への対応
- マイナンバー管理
HRBrain労務管理
3つのポイント
- POINT01
入退社手続きから年末調整など
煩雑な労務手続きを効率化、
ペーパレスも実現人事労務業務の業務プロセスをシステム上で完結。
入退社手続きなどの書類作成もペーパーレスに。 - POINT02
従業員から直接必要情報を回収、
データの一元管理を実現労務担当者だけでなく、従業員の工数も大きく削減。
従業員が入力した情報を自動で蓄積し、
人材データの一元管理もシームレスに実現。 - POINT03
顧客満足度No.1※のサポート体制
導入後の設定を
カスタマーサクセスが支援初めてのシステム導入はもちろん、お乗り換えも安心。
初期設定や操作方法などのお困りごとをすぐに解消。※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門」(2022Spring)
HRBrain労務管理
主な機能
入社手続き
入社手続きに必要な書類を
従業員の入力情報から自動作成社員名簿
従業員から提出された情報を
クラウド上に一元管理年末調整
年末調整に必要な書類作成を
HRBrain上で完結電子申請
主要な電子申請手続きを
HRBrainから可能に退社手続き
社会保険資格喪失届などの
退社手続きに必要な書類を自動作成マイナンバー管理
マイナンバーの収集・管理にも対応
データのエクスポートも可能
常に正しい労務データの管理から
人材データの分析・活用まで
収集した労務データをタレントマネジメント機能と連携することで、
人材データの分析・活用までをシームレスに実現。人材育成や離職防止などの人事施策の最適化も可能に。
