エンゲージメント向上推進の舞台裏〜双日テックイノベーション様のお取り組みに学ぶ”リアル”な組織課題とその向き合い方〜

開催概要
開催日時 | 2025年7月30日(水)12:00-13:00 |
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視聴方法 | オンライン配信 |
参加費用 | 無料 |
タイムテーブル
12:00~12:50 | 講演 |
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12:50~13:00 | 質疑応答 |
セミナー概要
本セミナーでは、双日テックイノベーション様をお招きし、サーベイ導入の成功体験ではなく、「組織課題に向き合うリアルな姿勢」を実際のプロセスに基づきご紹介します。
第1回では、双日テックイノベーション様がどのような組織課題を抱え、なぜ「従業員の声」を重視するに至ったのか、その始まりのストーリーを深掘りします。
エンゲージメントを単なる「仕組み化」ではなく「文化づくり」の第一歩と捉え、いかにして経営層や現場を巻き込み、エンゲージメントサーベイを「評価ではなく対話のためのツール」として位置づけていったのか。
導入に向けた社内の巻き込み方や心理的ハードルの下げ方など、具体的なプロセスとTipsを交えながら、組織変革の“本質的な起点”に迫ります。
このような方におすすめ
- 組織開発、人材開発に関わっている方
- 組織課題への向き合い方に困っている方
- 今後サーベイ導入検討しているが不安な方
HRBrainについて
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
登壇者

児玉 圭吾
双日テックイノベーション株式会社
人事部
副部長/エンゲージメント推進責任者
広告会社にて約20年、デジタルマーケティングや新規事業開発に携わり、企業のコミュニケーション戦略や組織ブランディングを多数手がける。2021年より双日テックイノベーション株式会社に参画し、人事部副部長としてエンゲージメント推進やキャリア開発、働き方の多様化支援に注力。定量・定性の両面から組織状態を捉え、「ワクワク働ける会社」の実現に向けた制度設計や文化づくりをリードしている。

横井 陽大
株式会社HRBrain
事業統括本部 EX推進グループ
グループリーダー 兼 HRデータアナリスト
IT企業を学生時代に起業し、事業責任者を担当。プロダクト開発から利用者サポートまで全般を管掌。 現職では、エンタープライズ企業を中心にEX Intelligenceの活用支援〜組織改善を支援。 離職予兆モデル構築やパス解析などPythonを用いたデータ分析も担当。

野﨑 大資
株式会社HRBrain
事業統括本部 EX推進グループ
新卒で人材紹介会社に入社し、IT人材の中途採用支援に従事。2020年HRBrainに入社し中小企業の人事評価制度の設計/運用支援に従事。現在はエンタープライズ企業を中心にEX Intelligenceの活用支援〜組織改善を支援。
注意事項
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