人材と労務のデータ、
バラバラになって
いませんか？
こんな課題を解決します
- 課題1
評価と勤怠の分断
パフォーマンス評価と実際の労働時間が紐づかず、適切な人員配置や育成計画が立てられない。
- 課題2
煩雑なデータ集計
複数のシステムからデータを抽出し、手作業で集計・分析。人事担当者の負担が大きい。
- 課題3
法改正への対応不安
頻繁な法改正に、自社の勤怠システムが正しく対応できているか常に不安がつきまとう。
HRBrainが
勤怠管理と連携し
人的資本経営を加速
人材データと勤怠データの一元化で、組織の課題発見から改善までをシームレスに支援します。
メリット
01
人材と労務の統合管理
評価・スキル・目標管理などの人材データと、出退勤・残業・休暇などの勤怠データをHRBrainに集約。従業員情報を一元的に把握できます。
メリット
02
データの一貫活用による
深い組織分析ハイパフォーマーの労働時間や部署ごとの残業傾向などを可視化。データに基づいた客観的な組織課題の発見と、的確な打ち手を支援します。
メリット
03
信頼と実績の
勤怠管理機能市場シェアNo.1（※2）の「KING OF TIME」が基盤。複雑な勤務形態や最新の法改正にも対応した、信頼性の高い勤怠管理を実現します。
リリース予定の機能
「KING OF TIME」との提携に伴い、HRBrainからご提供予定の機能をご紹介します。
※2025年9月時点
多彩な打刻方法
（PC、スマホ、ICカード、生体認証など）
各種申請・承認ワークフロー
（休暇、残業、出張など）
変形労働時間制など 複雑な勤務形態への柔軟な対応
リアルタイムでの労働時間自動集計
36協定などのアラート機能
最新の法改正への自動アップデート
初めてでも使いやすい操作感
HRBrainスタッフによる 安心のサポート
各社代表コメント
市場シェアNo.1※2の
実績を誇る
「KING OF TIME」
実績を誇る
「KING OF TIME」
導入企業数
64,000
社
利用ID数
4,100,000
人以上
勤怠管理SaaS市場 利用ID数シェア
No.1
2025年7月1日時点
HRBrainとKING OF TIMEの連携が、貴社の人的資本経営を新たなステージへと導きます。
サービスに関するご質問・ご相談など、お気軽にお問い合わせください。
サービスに関するご質問・ご相談など、お気軽にお問い合わせください。
※1.ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメント部門_顧客満足度」（2025 Winter）
※2.富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2024年度実績 ベンダーシェア
家﨑 晃一氏
株式会社ヒューマンテクノロジーズ代表取締役社長
国内有数のタレントマネジメントシステムを提供するHRBrain様と、このような形で協業できることを光栄に思います。当社の『KING OF TIME』が、HRBrain様の優れたプラットフォームを通じて、より多くの企業の働き方改革と生産性向上に貢献できることを期待しております。
堀 浩輝
株式会社HRBrain代表取締役CEO
業界トップベンダーであるKING OF TIME様とのパートナーシップにより、HRBrainはクラウド人事プラットフォームとしてより高付加価値なサービス提供が可能となる事を期待しています。本パートナーシップによりタレントマネジメント・労務管理・勤怠管理の統合的な運用ニーズに応えることが可能となり、各データを連携させることで、より深い課題発見と組織改善を支援し、お客様の人的資本経営を強力に後押しして参ります。