イベント概要

社員のスキルや成果をもとに評価をおこない、昇進・昇格などの処遇に反映するために策定される「人事評価制度」。

社員の人材育成やマネジメントとしてだけでなく、組織としての目標達成や業績アップにもつながる大事な制度です。

しかし、運用の仕方によっては社員の不満に直結してしまう可能性もあり、自社にとってベストな制度を作れずに悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。

人事お役立ちメディア「HR NOTE」は、人事担当者向けの少人数制勉強会「HR-Study」を定期的に開催しています。

今回のHR-Studyは、「人事評価制度」をテーマに、巧みな運用をされている・運用に力を入れている企業の人事の方々が、それぞれの取組事例についてディスカッション。

人事評価制度の策定プロセスや運用方法、システム活用術など、さまざまな観点から学ぶ機会になっております。

HRBrainをご導入いただいているRIZAPグループ株式会社から、人事部 企画ユニットの齊藤 和平さまがご登壇。

HRBrain導入の背景や導入後の運用方法などについてお話していただきます。

登壇者（活用している人事評価システム）

齊藤 和平 氏｜RIZAPグループ株式会社 人事部 企画ユニット（HRBrain）

小出 浩子 氏｜株式会社モバイルファクトリー ヒューマンリレーションズ部 部長（カオナビ ）

藤崎 照浩 氏｜シミックグループ　人財部 HRプロジェクト推進グループ（サイダス）

本イベントはこんな方におすすめ！

・人事評価制度をブラッシュアップしているが、なかなかしっくりこない

・人事評価システムの導入を検討しているが、どのように選んだら良いかわからない

・人事評価システムの活用術や効果的な運用方法について知りたい

開催概要

日時：2020年9月28日(月)　15:00〜16:30

実施形式：ライブ配信

参加費：無料（事前登録制）

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