戦略人事アカデミアとは？

戦略人事アカデミアと題し、人事担当者・経営者の方々が体系的に戦略人事に関わる分野を学んでいけるように、全5回に分けてオンラインセミナーをお届けします。

Vol.5は、株式会社メルカリで人事を務める菅野光憲氏をお招きして開催。 

株式会社メルカリで0からタレントマネジメントを始めた菅野様のご経験を掘り下げます。

こんな方におすすめです

・タレントマネジメントはハードルが高いと感じている方

・タレントマネジメントを自社で推進したいが何から手を着けるべきか、どう進めていけば良いかわからない

・タレントマネジメントを実践できる人事としてのスキル・知識を知りたい

セミナー概要

1月にスタートした戦略人事アカデミアも最終回。

今回はタレントマネジメントの実務に焦点を当てます。

ご登壇いただくのは、株式会社メルカリで人事を務める菅野光憲氏。 

株式会社メルカリで0からタレントマネジメントを立ち上げ・推進された菅野様のご経験を語っていただきます。

タレントマネジメントの重要性を感じながらもなかなか実行に移せずにいる人事の皆様、タレントマネジメントを実践できる人事になるためのスキル・知識を身につけたい人事の皆様にとって、

本セミナーが明日から一歩を踏み出すヒントを得る機会になれば幸いです。

ぜひご参加ください。

登壇者

菅野 光憲 氏 / 株式会社メルカリ People & Culture HR Operations

2008年、株式会社リクルート(現リクルートキャリア)に新卒入社。HR系のSalesを東京、仙台、福岡で経験。営業戦略推進Lead。2012年、スターフェスティバル株式会社に転職後、人事・総務部門の立ち上げ&マネジメント、お客様相談室、ユーザーファースト推進室の立ち上げ、その後CS組織のHeadを担当。2016年、株式会社メルカリに転職後、CS内人事総務組織の立ち上げ、CS HRBP組織のマネジメントを経てHR部門に異動。中途採用推進、組織/人材開発組織・タレントマネジメントの立ち上げの後、HR Operations立ち上げ・人事クラウドシステムの導入PMO、新入社員Onboarding PJなど行い、現在。