J-netレンタリース株式会社が『HRBrain』を導入。人材データベースの細かい権限設定により、人事異動に伴う情報共有の効率化を目指す。

導入リリース

2021/11/22

株式会社HRBrain（本社：東京都渋谷区／代表取締役社長：堀浩輝以下、当社）は、J-netレンタリース株式会社（本社：愛知県名古屋市／代表取締役社長：對馬正幸）へ、タレントマネジメントシステム『HRBrain』を提供したことをお知らせいたします。

『HRBrain』導入の背景

J-netレンタリース株式会社は、人事業務を行ううえで以下のような課題を抱えていました。

Excelで運用している人事評価に時間がかかる
従業員同士のコミュニケーションを活性化したい
紙で管理している人材データが煩雑で、人事異動時の情報共有や引き継ぎに時間がかかる

このような課題を解決する手段としてタレントマネジメントシステムの導入を検討。現場社員が使いやすいUI/UXやサポート体制が決め手となり、『HRBrain』を導入いただきました。

J-netレンタリース株式会社における『HRBrain』の活用方法

①HRBrainで人事評価を運用し、効率化
これまで、J-netレンタリース株式会社では、人事評価をExcelで運用しており、人事評価に時間がかかっていました。そこで、人事評価制度の運用をHRBrainに切り替えます。これまで多くの時間がかかっていた作業を仕組み化・自動化することで、人事評価にかかる工数を大幅に削減し、効率化していきます。

②細かい権限設定により、人事異動時の情報共有を効率化
人事異動時に発生する業務を大幅に効率化することで、円滑な引き継ぎ・情報共有の実現を目指します。人材データベースの柔軟な権限設定を活用し、管理職以上だけが詳細な人材情報を閲覧できるようにします。

③申請ワークフロー機能を活用し、最新の従業員情報を管理
住所、氏名、扶養の有無、資格情報など、HRBrainに登録されているデータに変更や新規登録がある場合、従業員自らが登録の申請を行います。
承認された情報は自動で上書きされるため、従業員情報を常に最新の状態に保つことが可能になります。

J-netレンタリース株式会社について

導入企業：J-netレンタリース株式会社
事業内容：自動車及び自動二輪車の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管　など
従業員数：978名（2020年4月1日現在）
導入目的：人事評価の効率化、従業員のコミュニケーション活性化
企業URL：https://www.j-netrentalease.jp/

HRBrainについて

当社は、従業員エクスペリエンスを高めるタレントマネジメントシステム『HRBrain』を提供しています。様々な人事業務をクラウドで一元化することで人事担当者の業務を効率化し、蓄積された人材データをもとに組織診断から人材開発・組織改善をワンプロダクトで実現します。
今後は、日々需要が高まる人事領域のデジタル・トランスフォーメーションやSDGsやESG経営、人的資本の情報開示を推進する企業のためのプロダクト開発を行い、更なる機能拡充を進めていきます。