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本セミナーはこんな方におすすめ！

・他社の成功事例を参考にして、自社の人事評価制度構築・整備を進めたい経営者の方

・離職率が組織課題であり、改善に向けて着手したいと考えている経営者の方

・マネージャー層の育成に課題を感じている経営者の方

・クラシカルな業界や組織での組織作りにお悩みの経営者、人事の方

セミナー概要

本セミナーでは、医療事業を始めとし、薬局事業や動物介在事業の3つの事業を行っている順洋会グループCEOの櫻井氏をお招きし、人事評価制度の導入によって離職率を大幅改善された成功の裏側に迫っていきます。

他社の成功事例を参考に、自社の人事評価制度の構築・整備・浸透を図っていきたいとお考えの皆さま、離職率改善に着手したい方にとって必見の内容です。

また、ブラックボックス化していた評価内容・プロセスを透明化させるまでに至ったHRBrainの活用方法についてもお伝えしていきます。

順洋会の成功の裏側に迫ったインタビュー記事はこちら！

「離職率を1/2に大幅改善。医療法人における人事制度構築の成功の軌跡。」

登壇者　

順洋会グループ　法人管理本部　CEO／本部長　櫻井　英里子　氏

早稲田大学第一文学部卒業後、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科にてMBA取得。2007年、ロンドンメトロポリタン大学院に留学し、国際関係を学ぶため1年在籍。帰国後、政党本部スタッフとして2年半勤務。2012年10月、父の運営する医療法人グループの介護事業部門を母から引き継ぎ、「順洋会むさし野」の取締役社長に就任、現在に至る。

株式会社HRBrain　取締役　中野雄介

(株)サイバーエージェントにて広告営業、(株)CyberZにて広告効果計測ツールの営業＆カスタマーサクセスを担当。2016年(株)HRBrainの創業メンバーとして参画し、取締役に就任。現在はカスタマーサクセスチームのリーダーとして、約800社のHRBrainを活用した組織開発、人材開発の支援を行っている。