戦略人事アカデミアとは？

戦略人事アカデミアと題し、人事担当者・経営者の方々が体系的に戦略人事に関わる分野を学んでいけるように、全5回に分けてオンラインセミナーをお届けします。

Vol.2は、いち早くHRBPを取り入れ、戦略人事の実践を推進している株式会社ディー・エヌ・エーにてHRBPを務める坪井一樹様をお招きして、戦略人事の実行例をお話いただきます。

こんなお話します

・DeNAでのHRBPの定義

・DeNAでの戦略人事の進め方・具体的な人事施策

・戦略人事を実践するために必要なこと

セミナー概要

テレワークやジョブ型雇用といった新しい働き方のスタイルが徐々に浸透する昨今、自社にとって最適な人事施策を実行するための「戦略人事」が重要であると言われています。

そんな中で、戦略人事を実現するために、経営者や事業責任者のパートナーとして事業成長を人と組織の面からサポートする「HRビジネスパートナー(HRBP)」に注目が集まっています。株式会社ディー・エヌ・エーは、2014年にHRBPを取り入れ、戦略人事を推進されてきました。

戦略人事をどのように定義し、どのような人事施策を行っているのでしょうか。

そこで今回のセミナーは、株式会社ディー・エヌ・エーのHRBPである坪井 一樹 氏をお招きし、戦略人事・HRBPについて徹底解説。

戦略人事の考え方やHRBPを取り入れた背景から戦略人事の進め方、具体的な人事施策まで、詳しくお話ししていただきます。

本セミナーを通して、自社で戦略人事を推進していくイメージを掴むことができれば幸いです。

ぜひお気軽にお申し込みください。

登壇者

坪井 一樹 氏

株式会社ディー・エヌ・エー

ゲーム事業本部　組織開発部　HRBP