セミナー概要

「エンジニアやクリエイターが多いので、評価が難しいです」

「営業は数値があるのでわかりやすいけど、技術職は数値がないので評価が主観的になります」

という声をお客様から毎日のようにいただきます。

HRBrainは洗練されたUI/UXと充実したサポート体制により、IT業界, ゲーム業界, コンテンツ制作の業界などさまざまな「技術職を抱えており、ビジネスの核となっている会社」の人事制度の構築支援からクラウド活用まで支援をしております。

今回は、よく難しいと言われるエンジニアの評価の「誤解」と「あるべき姿」をHRBrainなりに一つの解としてお伝えします。

こんな方向け

・30名~100名程度の規模の企業様の代表, 役員, 人事担当

・IT業界, ゲーム業界, コンテンツ制作, などクリエイターやエンジニア職の数が多い業界の会社

・採用はものすごく力を入れているが、一方で評価や組織作りはあまり整っておらず、これから整理していく必要を感じている企業様

・現在、スキル評価中心にしている企業様

こんな話をします

・エンジニアの評価は難しいといわれる理由

・その原因に対する解決策(等級制度の重要性)

・何を作るべきなのか(等級とコース設計)

・見込める効果

登壇者

新宮 祐賀 / 株式会社HRBrain　コンサルティング事業部マネージャー