【見逃し配信】〜2023年最新調査から読み解く〜エンゲージメント向上につながる従業員エクスペリエンスの重要性と具体的な施策事例

開催日: 5/22（月）〜 6/30（金）

セミナー概要

※2023年4月14日に実施したセミナーの見逃し配信です

人的資本の情報開示の潮流から、従業員エンゲージメント向上が経営課題として引き続き注目を集めています。エンゲージメント向上の鍵として、従業員エクスペリエンス（EX）の概念が広まりつつある一方で、EX向上における大切な考え方や具体的な取り組み方法について、お悩みの人事担当者や経営者の方は多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、神戸大学大学院の服部泰宏教授からEXの具体的な重要指標についてご紹介いただいた後、PwCコンサルティング合同会社が実施している「エンプロイーエクスペリエンスサーベイ2022-2023」の結果速報をお届けします。
EX改善のためのサーベイを提供する株式会社HRBrain執行役員吉田からは、企業における取り組み事例をご紹介し、アジェンダの最後には登壇者3名によるトークセッションをお届けします。

従業員エンゲージメント向上を叶える、実務に活きるEXの最新トレンドと業界最大手企業のEX改善の取り組み事例について、どこよりも詳しくお伝えします。

このような方におすすめ

EXに関する調査内容の詳細を知りたい方
EX向上に課題を抱えているが、何から着手したらよいかお困りの方
従業員エンゲージメント調査の活用方法にお悩みの方

登壇者情報

神戸大学大学院経営学研究科教授
服部泰宏氏

滋賀大学准教授、横浜国立大学准教授を経て現職。
「組織と個人の関わり合い」をコアテーマに、採用、評価、育成などの定量データの分析に基づく産学連携研究に従事。
2018年以降は、圧倒的な成果をあげるスター社員の研究、社員の特別扱いすることが本人と周囲にもたらす効果についての国際比較研究などにも従事。

PwCコンサルティング合同会社　BT-People Transformation ディレクター
土橋隼人氏

会計事務所系コンサルティングファーム2社を経て現職。約15年にわたり、組織・人事領域のコンサルティングに従事。
組織・人材マネジメント戦略策定、人事制度改革（等級・報酬・評価制度の設計および導入支援）、M&A・組織再編に伴う制度統合支援、ピープルアナリティクス、人的資本経営・情報開示支援など、幅広い領域を支援。
Employee Experienceおよびサステナビリティ経営推進（人事領域）のサービス担当。

株式会社HRBrain　執行役員 / ビジネス統括本部本部長
吉田達揮

新卒で東証プライム総合人材サービス企業に入社。2020年HRBrainに入社。人事制度コンサルティング部門の立ち上げから大手企業向けのクラウド営業に従事。また社内タレントマネジメントのユニットの立ち上げと運営を担当。以降、事業企画にてゼネラルマネージャーとして全社戦略の策定・推進。
現在は、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しているEX事業本部の本部長として従事。2022年4月に執行役員へ就任。