セミナー概要

労働人口の減少や雇用の流動化により人材確保の競り合いがますます激化する昨今、従業員のエンゲージメント向上は重要な経営課題と捉えられています。

目標管理によるエンゲージメント向上を図る企業が多い一方で、目標設計において従業員自身の意思が不在となり、単なる人事制度になっているケースが多いのも事実です。

本セミナーでは、ベストセラー書『図解 人材マネジメント入門』の著者である坪谷邦生氏をお招きし、4月21日発売の新著『図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ』を記念して、その内容をどこよりも早くご紹介いただきます。

「事業の成長」と「働くひとの幸せ」の両立における、従業員主体の目標設定の重要性や目標の見える化によるメリットを、HRBrain執行役員 吉田達揮とのディスカッション形式でお伝えいたします。

このような方におすすめ

• 目標管理の目的について改めて理解したい方
• 目標管理制度の形骸化にお悩みの方
• エンゲージメント向上を目的とした目標管理の手法を知りたい方

登壇者情報

株式会社壺中天　代表取締役
坪谷 邦生 氏

20年以上、人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、書籍、人事塾などによって、企業の人事を支援している。 主な著作『図解 人材マネジメント入門』(2020)、『図解 組織開発入門』(2022)など。

略歴：1999年、立命館大学理工学部を卒業後、エンジニアとしてIT企業(SIer)に就職。2001年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。2008年、リクルートマネジメントソリューションズ社で人事コンサルタントとなり50社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。2016年、人材マネジメントの領域に「夜明け」をもたらすために、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壺中天を設立し現在。

株式会社HRBrain
執行役員 / ビジネス統括本部 本部長
吉田 達揮

新卒で東証プライム 総合人材サービス企業に入社。2020年HRBrainに入社。人事制度コンサルティング部門の立ち上げから大手企業向けのクラウド営業に従事。また社内タレントマネジメントのユニットの立ち上げと運営を担当。以降、事業企画にてゼネラルマネージャーとして全社戦略の策定・推進。

現在は、国内初の従業員エクスペリエンスクラウド「EX Intelligence」を提供しているEX事業本部の本部長として従事。2022年4月に執行役員へ就任。

注意事項

※同業他社や本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。（配信用URLの送付をいたしません）

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