昨今、働き方の多様化は急激に加速し、人事に関する課題がますます複雑化しています。

HRBrainでは、これまで人事評価やタレントマネジメントなどのさまざまな人事テーマを扱ったオンラインセミナーを開催し、ご好評をいただいてきました。

そこで、「もう一度視聴したい」「セミナーを見逃してしまった」という声にお応えするべく、過去に実施したセミナーから、3つのセミナーを期間限定で再公開いたします。

お申込みいただいたらスマートフォンでいつでも視聴ができますので、ぜひお気軽にお申し込みください！

※録画コンテンツのため、内容は配信当時のものとなります。
※お申し込み時に関心のあるセミナーをお選びいただきますが、全ての動画のURLを送付いたします

セミナーラインナップ

１．不景気に振り回されない組織の秘訣　従業員が成長する目標の作り方

新型コロナウイルスの流行が様々な企業に打撃をもたらし、メディアでは連日のように不景気による経営破綻や経済政策について報じられています。

そんな中、多くの企業にとってこの不況をいかにして乗り越えていくかどうかは、重要な経営課題となっているのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、組織の継続的な成長には欠かせない「目標」にフォーカスを当て、今こそ取り組むべき目標設定マネジメントの方法についてお伝えします。

２．若手の離職率を改善する1on1ミーティングメソッド

近年、若手社員の早期離職率が平均３割を超えており、企業課題の一つとなっています。

採用コスト・教育コストをかけても早期離職が後を絶たないと、次期マネージャー・幹部候補の育成がままならず、企業の中長期的な成長戦略に影響が出てくる、といった悩みを抱える企業さまは多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーは、若手社員の早期退職の原因の1つとされている「個人のキャリア志向・仕事のやりがい」と「会社の方針」とのギャップに着目し、効果的な解決策としての「1on1ミーティング」についてご紹介していきます。

３．「使いこなせない」失敗を防ぐ！ 人事評価システムで、機能以外に必ずチェックすべきこと

デジタル・トランスフォーメーション（DX）の流れがより一層加速する昨今、人事業務にデジタルを取り入れようと考えている企業が増えています。

クラウド導入を検討する際の選定基準として、多くの企業が重要視するのが「業務の効率化」「機能の豊富さ」です。

しかし、機能面だけをみてシステムを選定すると、運用が回りません。

そこで、今回のセミナーは「人事評価システム選定の際に見るべきポイント」をテーマに開催。

実際にクラウド人材管理システム「HRBrain」を導入されている企業様の事例をご紹介し、成功事例の共通点からみえるシステムの選定ポイントや、システムを最大限に活用するために考えておくべきことについてお伝えしていきます。