岡田悠希

株式会社ポーラ

HR本部

本部長

2018年よりオルビス株式会社に参画し、リブランディングと連動した組織改革・戦略人事を推進。HR本部長として、採用ブランディング、組織開発、人事制度改革、カルチャー再構築、マネジメント育成プログラムの構築などを主導。 2025年より株式会社ポーラHR戦略部長として、事業構造改革と連動した人事戦略を統括。 リクルートワークス研究所「Works」編集アドバイザリーボード参画。株式会社協働日本では地方中小企業の人・組織領域の支援にも携わる。

櫻井和可子

株式会社電通総研

HCM本部HCM戦略コンサルティング部

2020年大阪大学大学院理学研究科修了。 株式会社リンクアンドモチベーションにて、製造業・飲食業・不動産など幅広い業界に対し企業の組織開発を支援。 人事部では新卒採用を担当し、伴走した学生の内定承諾後入社率は社内最高水準を記録。採用後のリテンション施策も多数推進。 2024年より株式会社電通総研にて、人的資本経営の実践支援に従事。

宮本幸輝

株式会社HRBrain

プロフェッショナルサービス本部コンサルティングサービス

ゼネラルマネージャー

大学卒業後、日系コンサルティング会社にて大手メーカーを中心に組織開発や人材育成支援を行い、クライアントの事業拡大に貢献。 事業の現場を知るため、創業1年目のベンチャー企業に転じ、営業部門のマネジメントを担当。現場主導の風土改革を成功させ、メガベンチャーへの成長を実現させる。 その後、再度コンサルティング業界に戻り、経営戦略・事業戦略の策定から人事制度構築まで幅広く手がける。 現在HRBrainでは、年間約20社に対して人事戦略策定から人事評価制度の設計・運用までを一気通貫で支援。戦略立案の知見と現場マネジメントの実践経験を兼ね備えた、実行力のあるコンサルティングを提供している。

株式会社HRBrain

「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。