セミナー概要

「特に問題はありません」と言っていた社員の突然の離職に悩んでいませんか？
最新調査では、約4割の現場で予期せぬ「びっくり退職」が発生し、異動きっかけの離職検討率は約6割に上ることが判明しました。
主な原因は管理職と社員間の意識乖離と、面談・評価における「過去データの引き継ぎ不全」です。
本セミナーでは、求人媒体営業約10年の実績を持つスピーカーが、採用市況と最新調査から離職の真因を解説。
AI機能を中心にHRBrainを活用し、管理職の負担を増やさずに「サイレント離職」を防ぐ具体策をお伝えします。

このような方におすすめ

• 入社半年〜3年程度の中途・若手社員の「突然の離職（サイレント離職）」に頭を抱えている方
• 面談や1on1を実施しているものの、現場の管理職任せになっており効果や履歴が可視化できていない方
• 人事異動や配置転換のたびに、社員の不満やモチベーション低下が起きていると感じる方
• 人手不足の中で採用コストが高騰しており、これ以上の離職による人的損失を防ぎたい方