セミナー概要

環境変化や若手職員の価値観が多様化する今、地域金融を支える信用金庫はかつてない転換点に立っています。
本勉強会は、未来を担う若手が活躍し続ける組織づくりをテーマに、最新の人事制度や金沢信用金庫様のリアルな実践事例を深く探求する特別なオフラインイベントです。
地域金融の使命を次世代へつなぐ、自金庫の「次の一手」を共に見つけませんか。

このような方におすすめ

• 若手職員の育成やエンゲージメント向上に課題をお持ちの方
• 社員が活躍し続ける組織づくりのための具体策が知りたい方
• 信用金庫の人事、総務、経営企画担当者とリアルな場で情報交換したい方

プログラム

【第1部：基調講演】　若手が育ち、活躍し続ける人事評価・報酬制度とは
第1部の講演では、HRBrainで年間約20社の人事戦略策定から人事評価制度の設計・運用を支援しているコンサルタントが登壇。
信用金庫ならではの役割や現場の課題を踏まえながら、若手の育成・定着につながる人事評価・報酬制度の考え方と、
制度を「機能させる」ための導入・運用の実践ポイントを、具体的な事例を交えてご紹介します。

【第2部：事例講演】　信用金庫様での組織診断サーベイ活用事例紹介
第2部ではHRBrain組織診断サーベイをご導入いただいている金沢信用金庫様にご登壇いただきます。
組織診断サーベイを活用しながら、どのように職員のエンゲージメントを測り育成に繋げているのか。
システム活用方法から、その後の施策までリアルな事例をご紹介します。

【第3部：ワークショップ】
第3部はグループに分かれ、ワークを通して自社の人事課題がどこにあるのかを明らかにし、
それを解決する人事施策についてディスカッションしていただく時間となります。
他の信用金庫様とも情報交換をしながら、職員が活躍出来る組織づくりのヒントを得ることが出来ます。

【第4部：懇親会】
プログラムの最後には参加者の皆様が自由に交流出来る時間を設けております。
第3部で情報交換出来なかった方との交流や、弊社コンサルタントへの質疑応答など、自由にご歓談をお楽しみください。

※プログラムの内容は予告なく変更になる場合があります。ご了承ください。