昨今、働き方の多様化は急激に加速し、人事に関する課題がますます複雑化しています。

HRBrainでは、これまで人事評価やタレントマネジメントなどのさまざまな人事テーマを扱ったオンラインセミナーを開催し、ご好評をいただいてきました。

そこで、「もう一度視聴したい」「セミナーを見逃してしまった」という声にお応えするべく、過去に実施したセミナーから、5つのセミナーを期間限定で再公開いたします。

お申込みいただいたらスマートフォンでいつでも視聴ができます。

※録画コンテンツのため、内容は配信当時のものとなります。

※お申し込み時に関心のあるセミナーをお選びいただきますが、全ての動画のURLを送付いたします。

セミナーラインナップ

１．不景気に振り回されない組織の秘訣　従業員が成長する目標の作り方

■この動画のポイント

組織の継続的な成長には欠かせない目標設定マネジメントの方法についてわかりやすくお伝えいたします。（約59分）

■　概要

新型コロナウイルスの流行が様々な企業に打撃をもたらし、メディアでは連日のように不景気による経営破綻や経済政策について報じられています。

そんな中、多くの企業にとってこの不況をいかにして乗り越えていくかどうかは、重要な経営課題となっているのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、組織の継続的な成長には欠かせない「目標」にフォーカスを当て、今こそ取り組むべき目標設定マネジメントの方法についてお伝えします。

２．若手の離職率を改善する1on1ミーティングメソッド

■　この動画のポイント

若手の早期離職を防ぐための効果的な「1on1ミーティング」のコツをご紹介いたします。（約57分）

■　概要

近年、若手社員の早期離職率が平均３割を超えており、企業課題の一つとなっています。

採用コスト・教育コストをかけても早期離職が後を絶たないと次期マネージャー・幹部候補の育成がままならず、企業の中長期的な成長戦略に影響が出てくる、といった悩みを抱える企業さまは多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーは、若手社員の早期退職の原因の1つとされている「個人のキャリア志向・仕事のやりがい」と「会社の方針」とのギャップに着目し、効果的な解決策としての「1on1ミーティング」についてご紹介します。

３．タレントマネジメントを始めるときに知っておくべき基礎知識

■　この動画のポイント

タレントマネジメントを始めるにあたって考えるべきことや準備すべきことをご紹介いたします。（約56分）

■　概要

「これからの人事戦略にはタレントマネジメントが重要だ」と言われて久しくなりますが、昨今、働き方の多様化が進んだことにより、改めてその注目度が増しています。

しかしながら、タレントマネジメントとは何か、どのように始めるのか、といった疑問を持たれている方が多いのが現状です。

そこで本セミナーでは、タレントマネジメントの歴史を紐解きながら、定義や背景を解説し、これからタレントマネジメントを実施していく上でどんな準備をすべきかわかる内容をお届けいたします。

４．タレントマネジメント入門 〜HRBrainで実現する人材データの管理と活用〜

■この動画のポイント

人材データの活用方法やHRBrainで行うタレントマネジメントの始め方について、弊社のカスタマーサクセスがご紹介いたします。（約39分）

■概要

昨今、人材データを活用したタレントマネジメントの重要性が増していますが、「そもそも分析できるほどのデータが自社には存在していない」と感じ、分析だけでなく人材データの管理にも課題感を感じられている企業が多いのが現状です。

そこで本セミナーでは、企業それぞれの課題ごとに、人材データを活用してどのようなアプローチを取ることができるのかを解説し、タレントマネジメントを実施していく上でどんな準備・整備をすべきか、最初のファーストステップをご説明いたします。

５．小売業界の人事部門のDXを実現 〜他社事例から学ぶ、現場と本部を繋ぐHRBrainの活用方法とは〜

■この動画のポイント

小売業界における人材育成やDXのポイントについてご紹介いたします。（約27分）

■概要

昨今、小売業界では現場と本部が離れている中での人材育成やマネジメントが課題とされています。

そこで本セミナーでは、「幹部人材の育成」や「エリアマネージャーによる感覚評価の解消」など、小売業界の課題に特化したHRBrainの活用法をお伝えします。

また、HRBrainの導入を検討するにあたり、具体的に何ができるのか、どのような効果を期待できるのかを小売業界での活用事例も合わせてご紹介いたします。