昨今、働き方の多様化は急激に加速し、人事に関する課題がますます複雑化しています。

HRBrainでは、これまで人事評価やタレントマネジメントなどのさまざまな人事テーマを扱ったオンラインセミナーを開催し、ご好評をいただいてきました。

そこで、「もう一度視聴したい」「セミナーを見逃してしまった」という声にお応えするべく、過去に実施したセミナーから、6つのセミナーを期間限定で再公開いたします。

今回は、目標設定や1on1からタレントマネジメントや人材データ活用まで、様々な人事課題を網羅したラインナップになっております。

お申込みいただいたらスマートフォンでいつでも視聴ができますので、ぜひお気軽にお申し込みください！

※録画コンテンツのため、内容は配信当時のものとなります。

※お申し込み時に関心のあるセミナーをお選びいただきますが、全ての動画のURLを送付いたします。

セミナーラインナップ

１．タレントマネジメント入門〜HRBrainで実現する人材データの管理と活用〜

■概要

昨今、人材データを活用したタレントマネジメントの重要性が増していますが、「そもそも分析できるほどのデータが自社には存在していない」と感じ、分析だけでなく人材データの管理にも課題感を感じられている企業が多いのが現状です。

そこで本セミナーでは、企業が抱える課題ごとに、人材データを活用してどのようなアプローチを取ることができるのかを解説。タレントマネジメントを実施していく上でどんな準備・整備をすべきか、最初のファーストステップを弊社のカスタマーサクセスがご説明いたします。（約39分）

２．【入門】データドリブン人事〜これからはじめる人材データ活用〜

■概要

データドリブンとは、ビジネスにおいてデータをもとに戦略、施策の意思決定やアクションを行うことを指す造語ですが、近年、人事でも人材データを活用した「データドリブンな人事」が求められるようになっています。

そこで本セミナーでは、「評価データ×人材データ活用」で実現する組織、人材のパフォーマンス最大化についてご紹介致します。（約15分）

３．活躍人材の可視化・定着のためのタレントマネジメントとHRBrainの活用法

■概要

労働人口が減少し、人材の流動化が激しくなる中、自社の活躍人材を把握し、活躍し続けてもらうことは人事施策の中でも重要度が高い課題です。

また、煩雑且つ多数の関連部門とのやりとりが発生する人事部門の業務は、自動化によって多くの負担を解決できると言われています。

そこで本セミナーでは、HRBrainを活用した活躍人材の可視化・タレントマネジメントについて解説していきます。（約28分）

４．働き方が多様化する中で継続的に成果を出す自走型組織の3つの秘訣

■概要

新型コロナウイルス感染症の感染拡大により在宅勤務が拡がり、デジタル・トランスフォーメーション（DX）の流れがより一層加速しました。

そんな中、企業は激しい世の中の変化に対応し、成長を続けるために自走型組織へと変化する必要性が強まっています。

そこで本セミナーでは、働き方の多様化に対応した自走型組織を作る秘訣や弊社のクラウド人材管理システムHRBrainの機能と活用方法についてお話しさせていただきます。（約30分）

５．若手の離職率を改善する1on1ミーティングメソッド

■概要

近年、若手社員の早期離職率が平均３割を超えており、企業課題の一つとなっています。

採用コスト・教育コストをかけても早期離職が後を絶たないと次期マネージャー・幹部候補の育成がままならず、企業の中長期的な成長戦略に影響が出てくる、といった悩みを抱える企業さまは多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーは、若手社員の早期退職の原因の1つとされている「個人のキャリア志向・仕事のやりがい」と「会社の方針」とのギャップに着目し、効果的な解決策としての「1on1ミーティング」についてご紹介します。（約57分）

６．不景気に振り回されない組織の秘訣　従業員が成長する目標の作り方

■概要

新型コロナウイルスの流行が様々な企業に打撃をもたらし、メディアでは連日のように不景気による経営破綻や経済政策について報じられています。

そんな中、多くの企業にとってこの不況をいかにして乗り越えていくかどうかは、重要な経営課題となっているのではないでしょうか。

そこで、本セミナーでは、組織の継続的な成長には欠かせない「目標」にフォーカスを当て、今こそ取り組むべき目標設定マネジメントの方法についてお伝えします。（約59分）