株式会社HRBrainは三重県 伊賀市（所在地：三重県伊賀市／市長：稲森 稔尚、以下「伊賀市」）へ、「HRBrain タレントマネジメント」「HRBrain 360度評価」の提供を開始しました。

HRBrain導入までの流れ

課題背景

少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少が進み、地方自治体における人材獲得競争が激化する中、伊賀市においても行政を担う人材の確保が年々困難な状況になってきています。限られた人員で多様化する行政課題に迅速に対応するためには、職員一人ひとりの能力向上や専門性の強化に加え、能力・適性に応じた適材適所の配置や自律的なキャリア形成支援が急務となっています。また、職員がキャリアを通じて「仕事へのやりがい」「組織への貢献」「自己成長」を実感できる魅力的な職場環境の整備が求められています。

一方で同市では、職員の経歴・人事評価・面談記録といった人事情報が一元的に蓄積・管理されておらず、育成を担う管理職に十分に共有されていない状況にありました。そのため、管理職が適切な目標管理や評価、日々の効果的な業務指導が行えないという課題を抱えていました。また、従来のExcelを用いた人事評価業務や配置検討に伴う業務負荷の軽減、評価の公平性の向上、ペーパーレス化の推進も重要なテーマとなっていました。

選定理由

こうした背景から伊賀市では、人事関連情報のデータベース化および効果的な人材育成基盤の構築を目的にシステムの比較検討が行われ、以下の点が決め手となり、HRBrainをご選定いただきました。

1. 高度な権限設定とAI機能による効率化
組織のガバナンスに応じた詳細な閲覧・編集権限がスムーズに設定できる点に加え、AI機能を活用して人事データ分析や業務効率化をより効果的に推進できる点にご期待をお寄せいただきました。

2. 直感的で使いやすいUI/UXと柔軟な画面設計
システムの機能がそれぞれアイコンで分かりやすく示され、直感的に操作できるデザインをご評価いただきました。また、管理項目を柔軟にカスタマイズでき、詳細画面の視認性に優れている点も導入決定の決め手となりました。

3. 「BPaaS」による手厚い運用支援と豊富な自治体実績
システム提供にとどまらず、人事担当課の業務負担を軽減する運用代行支援やコンサルティング体制の手厚さをご評価いただきました。また、他の地方公共団体における多数の導入実績が組織的な安心感へとつながりました。

今後の取り組み

今後、伊賀市ではHRBrainを活用し、職員の職務経歴やスキル、評価、面談記録などを集約した一元管理プラットフォームを構築してまいります。部署異動が生じても、蓄積された人材情報を管理職へ適切に共有し引き継ぐことで、継続的なキャリア支援体制を確立します。あわせて、職員が自身の評価データを網羅的に把握することで、自律的な成長意欲を促進します。

さらに、360度評価の導入による多面的で公平・公正な人事評価制度の再構築、アンケート機能を活用したエンゲージメント状況の把握、異動シミュレーションによる最適な人材配置を推進します。当社は、同市の人事業務効率化と職員の成長支援を通じて、同市が目指す持続可能な行政運営と市民サービスのさらなる向上を強力にサポートしてまいります。

導入自治体について

自治体名：伊賀市
所在地：三重県伊賀市四十九町3184番地
市長：稲森 稔尚
職員数：1267人（2026年4月1日現在）
URL：https://www.city.iga.lg.jp/index.html

こちらにて、HRBrainをご導入頂いた企業様の一覧もご紹介しています。 多くの導入事例を掲載しておりますので是非ご覧ください。
HRBrainの導入事例：https://www.hrbrain.jp/case

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

会社概要

社名：株式会社HRBrain
所在地：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
代表取締役CEO：堀 浩輝
設立：2016年3月1日
コーポレートサイト：https://www.hrbrain.co.jp/
HR大学 　 　 　　　：https://www.hrbrain.jp/media