【導入事例更新】目標と評価は会社のメッセージを伝える大事な手段［Idealink株式会社（アイデアリンク）］

導入事例を更新しました。

目標と評価は会社のメッセージを伝える大事な手段［Idealink株式会社（アイデアリンク）］

「そろそろちゃんと評価しないとマズいよね」
イチから取り組んだ評価制度は、いまや会社の“舵取り”に欠かせない要素となっているようです。

具体的な目標の活用方法など、人事に携わる方は必見！ぜひご一読下さい！