活用シーン

人材データ管理の簡略化

入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に

人材データ管理の簡略化

PROBLEM
  • 人材データの分散
    紙やExcelでデータ管理をしており、
    どこにどんなデータがあるか把握できない

  • 膨大な工数と作業作業
    労務業務にかかりきりになってしまい
    採用や組織開発に時間を割けない
  • 既存の基盤システムでは 従業員情報の回収ができない
    既存の基幹システムを使用しながら
    従業員とのやり取りの工数を削減したい

データ管理の課題はHRBrainで解決!

SOLUTION
  • ポイント
    入社時に必要情報を全て回収し
    人材データの一元管理を実現
  • ポイント
    システムによる効率化で
    採用や組織開発のための時間を確保
  • ポイント
    他社システムと連携し
    必要な機能だけを提供可能
  1. 入社時に必要情報を全て回収し
    人材データの一元管理を実現

    人事担当者だけでなく、経営や現場でも
    活用可能な貴社独自のデータベースを構築可能

  2. システムによる効率化で
    採用や組織開発のための時間を確保

    労務手続きをオンラインで完結することで、多くの作業時間を削減
    効率化した時間を人事戦略につながる他業務に有効活用


  3. 他社システムと連携可能
    既存システムの不足機能をカバー

    従業員にアカウントを付与することで、
    管理部門と従業員が直接コミュニケーション可能

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