従業員の負担軽減
こんなお悩みございませんか?
- 労務手続きに不満の声がある分かりにくい単語や説明が書類内に多く
不満の声が管理部門に上がっている - 現場責任者の負担が大きいアルバイトの入退社対応などで
責任者の時間が奪われてしまっている - 手続きのために出社1人1台端末を貸与してないので
手続きのために事務所に来てもらっている
従業員負担の課題はHRBrainで解決!
- アンケート形式の情報入力で
労務手続きが完結 - 人事担当者以外でも手続き管理が可能
- 個人スマホから手続き可能
書類提出のための出社が不要に
- アンケート形式の情報入力
分かりやすい言葉で設問を設定、専門用語の解説も充実
必須入力設定で入力漏れを防止 - 人事担当者以外も手続き管理が可能
権限設定で閲覧範囲を細かく指定できるため
各現場責任者やサポート担当でなど、業務の細かい分担が可能 - 個人スマホから手続きができる
本人確認書類などもオンライン上で画像提出ができるため
スマホで書類写真をとって添付するだけで情報共有が可能に
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その他の活用シーン
- 人的資本の情報開示への対応
非財務指標の定量化・従業員エンゲージメント向上を指針に
詳しくはこちら - パルスサーベイの実施
1回3分のサーベイで組織と個人の状態をリアルタイムに把握
詳しくはこちら - 従業員エンゲージメントの向上
組織状態を定量的に把握し、生産性の向上を実現
詳しくはこちら - 年1回のサーベイの実施
ワンショットのサーベイ実施をクラウドで効率的・効果的に実現
詳しくはこちら - 労務業務の効率化
入退社手続きや年末調整の工数の大幅削減
詳しくはこちら - 人材データ管理の簡略化
入社時に網羅的に情報を回収して、人材データ活用の入り口に
詳しくはこちら - 業務の属人化を防ぐ
業務を可視化し、ブラックボックス化を避ける
詳しくはこちら - 管理職・リーダー育成
マネジメント課題の特定から管理職の育成計画までサポート
詳しくはこちら - 離職防止・定着率アップ
離職予兆分析から離職防止までデータをもとに見える化
詳しくはこちら - 人員配置の最適化
データに基づいた意思決定をサポートし、異動・配置の課題を解決
詳しくはこちら - 1on1ミーティング
1on1の運用をサポートし、プロセスの透明化と質向上を実現
詳しくはこちら - 人材データの一元管理
データ活用を前提とした人材データの一元管理を可能に
詳しくはこちら - ポテンシャル人材の把握・分析
蓄積したデータの分析と、データドリブンな人材育成をサポート
詳しくはこちら - テレワーク下の人材の把握と活性化
紙やExcelでの業務をクラウド化しペーパーレス化を促進
詳しくはこちら - 人事評価の効率化
評価納得度の向上と、人事評価にかかる工数の大幅削減を実現
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